18 ноября глава Ржевского округа Роман Крылов в пресс-центре ТАСС принял участие в пресс-конференции, которая была посвящена жизни и развитию малых городов. Речь шла в том числе и о Ржеве. В конференции приняли участие руководители регионов и муниципалитетов, представители ВЭБ.РФ и компаний, занимающихся исследованиями территорий.

Роман Сергеевич поде-лился основными тезисами, прозвучавшими на пресс-конференции:

— Ржев — город с богатой историей, крепкий промышленный центр и территория новых возможностей. За последние шесть лет объем инвестиций бизнеса в развитие Ржева вырос в шесть раз, объем отгруженных предприятиями города товаров увеличился втрое (отгрузка товарной продукции с 7 миллиардов рублей увеличилась до 21 миллиарда рублей). Сегодня нет в Ржеве ни одной свободной промышленной площадки, открываются новые производства.

Увеличиваются объёмы производства, в том числе и в отрасли сельского хозяйства. Эти показатели говорят о том, что Ржев находится на правильном пути развития.

Мы активно задействуем все возможности для развития территории. Ржев сегодня участвует во всех значимых федеральных и областных программах — от ремонта дорог до модернизации социальных учреждений.

Мы также уделяем особое внимание молодежной политике, создавая условия для развития молодых специалистов через профильные классы, IT-образование и спортивные программы.

Росту инвестиций способствовало создание комфортных условий для жизни в Ржеве. Сегодняшний бизнесмен, малый, средний и крупный промышленник будет понимать, что на нашей территории есть перспектива, перспектива развития кадрового потенциала: детские сады, школы, секции, площадки. Он видит, где завтра будут проводить досуг его сотрудники. И поэтому, имея возможность вкладывать средства в своё производство, он выберет Ржев, учитывая его исторически промышленный контекст, логистику и сегодняшний потенциал.

Как ключевую проблему я обозначил закрытие в Ржеве филиалов высших учебных заведений: это во многом, в том числе и в части кадрового дефицита квалифицированных специалистов, мешает развиваться и предприятиям, и округу.

С другой стороны, мы работаем над улучшением социального климата. И здесь очень важно переломить стереотип о том, что для того, чтобы стать успешным, нужно уехать из своего малого родного города (неважно, куда и зачем, но уехать).

Мы ставим перед собой чёткую цель: использовать на 100 процентов возможности федеральных и региональных программ, сохранять традиции и искать новые пути развития. Конечно, это делается и для того, чтобы люди верили в свой город, а молодёжь оставалась здесь или возвращалась сюда после получения высшего образования. У нас есть и рабочие места, и комфортные условия для жизни. Впереди — новые проекты и достижения.