О системе социального контракта, направленного на помощь малоимущим людям по выходу из бедности, мы говорили на страницах газеты достаточно много. Рассказывали о тех, кто открыл свой небольшой бизнес, получив субсидию от государства, или расширил личное подсобное хозяйство, или закупил необходимое для ведения дела оборудование.

Не так давно появилось ещё одно направление социального контракта, которое тоже оформляют органы социальной защиты. Это помощь в трудоустройстве.

23 октября в Ржевском филиале службы занятости населения прошла встреча с работодателями, где главной стала именно эта тема. Проинформировать сотрудников кадровых служб предприятий о возможностях социального контракта с тем, чтобы те рассказали о них потенциальным работникам и последние могли воспользоваться возможностью увеличить свой доход — такую цель преследовали участники встречи.

Как рассказала руководитель ГУ КЦСОН Юлия Иванова, направление «Поиск работы» позволяет безработным и ищущим работу людям, чей доход ниже прожиточного минимума, получать от государства ежемесячную доплату в 16 с лишним тысяч рублей. Важно, что при оценке дохода имеет значение совокупный доход семьи за три месяца, и не имеет значение наличие имущества, транспорта и тому подобное.

Деньги начинают поступать с первого месяца после трудоустройства, но для этого перед оформлением на работу человек должен встать на учёт в ЦЗН и заключить социальный контракт в органах соцзащиты.

— Вот для этого, чтобы рассказать о возможностях социального контракта по трудоустройству, мы вас и позвали, — пояснила представителям кадровых служб предприятий Юлия Викторовна. — Если к вам приходит человек, и вы видите, что он по всем параметрам подходит для участия в программе, и собираетесь принять его на работу, вначале направляйте его к нам. Он подает заявление в МФЦ, мы заключаем с ним контракт, вы трудоустраиваете, и человек несколько месяцев получает прибавку к заработной плате.

Существенное условие: контракт заключается на срок от четырёх до шести месяцев, и если новоиспеченный сотрудник проработал менее четырёх месяцев и уволился, все полученные уже деньги государству придётся вернуть. Так что мотивация задержаться на рабочем месте и не нарушать трудовую дисциплину получается двойной.

С трудовой мотивацией, сказать честно, в последнее время у людей не очень. Точнее, те, кто действительно нацелен работать, работают и зарабатывают. Но есть категория граждан, которые приходят в ЦЗН не для того, чтобы найти работу или получить помощь в трудоустройстве, сменить род деятельности или пройти обучение, а чтобы постоять на учёте и пополучать пособие.

— Условия для того, чтобы люди находили работу, созданы. Вакансий — самых разных — в округе много. Не хватает людей, которые хотят трудоустраиваться, — звучало лейтмотивом.

Директор Ржевского ЦЗН Елена Волкова резюмировала: главное, чтобы человек был настроен работать. Он может прийти в службу занятости, чтобы встать на учёт, и сотрудники службы свяжут его как с органами социальной защиты, так и с представителями предприятий, где этот человек может быть трудоустроен.

— А как только он подаёт заявление или даже просто приходит к нам и говорит «я хочу социальный контракт по поиску работы», мы начинаем его вести, примерно через четыре дня контракт будет подписан, и человек получает работу, зарплату и прибавку к ней от государства, — добавила Юлия Иванова.

Такие встречи, сказала Елена Вячеславовна, будут проводиться регулярно, чтобы как можно больше работодателей узнали о возможностях социального контракта. Помочь людям найти работу — задача общая. В условиях дефицита рабочих рук она ещё более актуальна.

Итак, резюмируем.

Социальный контракт — это государственная социальная помощь, предоставляемая малоимущим семьям и одиноким гражданам, которые имеют среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Цель контракта — помочь человеку преодолеть сложную жизненную ситуацию и повысить свой доход.

Чтобы получить соцконтракт, гражданину нужно:

— встать на учёт в ЦЗН;

— зарегистрироваться на портале «Работа в России»;

— трудоустроиться и начать работать (при необходимости пройдя профобучение);

— отчитаться об этом в органы соцзащиты.

Что делает социальная поддержка:

— выплачивает по 16 тысяч 338 рублей за первый и последующие три месяца после трудоустройства;

— если человек проходит обучение, выплачивает 8 тысяч 169 рублей;

— если необходимо обучение, но ЦЗН не может его организовать по своим ресурсам, ГУ ЦСПН оплачивает до 30 тысяч рублей на переподготовку.

Порядок действий по соцконтракту таков:

— гражданин подает заявление в МФЦ;

— органы соцзащиты проверяют сведения о доходах семьи, разрабатывают индивидуальную программу;

— заключается соцконтракт (примерно через четыре дня после подачи заявления);

— назначаются выплаты;

— гражданин отчитывается о выполнении условий программы.

С вопросами можно обратиться по телефону 2-02-58 или прийти лично по адресу: 311 кабинет на 3-м этаже дома 82 по ул. Урицкого.

Светлана АРТЕМЬЕВА