12 сентября в Ржевском филиале Центра занятости населения вновь прошла масштабная ярмарка вакансий

Этот формат мероприятий может стать хорошей возможностью найти себя и свое место для всех, кто ищет или хочет поменять место работы. На ярмарке вновь было представлено более 300 вакансий от ведущих организаций-работодателей Ржевского муниципального округа. Соискатели смогли получить исчерпывающую информацию о требованиях к кандидатам, условиях труда и перспективах карьерного роста в таких компаниях, как АО «Электромеханика», ООО «Арт-поле технолоджи», ООО «Компания К», ООО «Электромеханика-Тверь», АО «Агрофирма «Дмитрова Гора», ООО «Ручьевское», ООО «Профсистема вкуса», ООО «ДП СИТИ», ФКУ ИК № 7 УФСИН России по Тверской области, МАУ «Благоустройство Ржева», АО «Ферма СК».

Многие участники активно общались с представителями работодателей, уточняли нюансы работы и заполняли анкеты, а некоторые даже смогли пройти собеседование на месте. Такой обмен информацией стал ценным опытом для обеих сторон и подтвердил: местный рынок труда всё еще нуждается в свежих кадрах.

Особое внимание в этот день на ярмарке было уделено молодежи: в рамках акции «Служба занятости — молодежи» была организована отдельная ярмарка вакансий для студентов. Учащиеся Ржевского колледжа им. Н.В. Петровского, Ржевского колледжа и Ржевского технологического колледжа получили возможность поближе познакомиться с работодателями и представленными вакансиями.

Главный инспектор Вера Чувыкина начала встречу с информации о текущей ситуации на рынке труда и рассказала о возможностях временного трудоустройства в рамках программ «Стажировка» и «Первое рабочее место». Ведущий инспектор отдела профессиональной ориентации Нина Светлова рассказала о том, как молодые специалисты могут преодолеть трудности, связанные с поиском работы. Она дала советы по составлению качественного резюме, подготовке к собеседованиям и грамотному деловому общению.

Ярмарка вакансий для молодёжи — не только шаг на пути к сближению интересов студентов и работодателей. В завершение мероприятия ребята прошли профориентационное тестирование, которое помогло определить их профессиональные склонности и направления для дальнейшего развития.