2 июня возле храма Новомучеников и исповедников российских было многолюдно: верующие встречали традиционный, двадцать шестой по счёту, Волжский крестный ход

В конце мая в Ржеве состоялся традиционный отчёт главы Ржевского
муниципального округа Романа Крылова, где он не только рассказал о достижениях прошлого года и планах на нынешний, но и ответил на вопросы, заданные из зала (часть ответов была опубликована в прошлом номере «РН»)

В начале лета вступили в силу несколько законодательных актов, регламентирующих различные сферы жизни россиян

День Ральфа празднуется не так давно — в следующем году торжеству исполнится десять лет. Но за это время он успел полюбиться и юным, и взрослым жителям микрорайона. Прежде всего за то, что на нём никогда не бывает скучно.

— Ольга Николаевна, Вы совсем недавно на должности главврача, хотелось бы познакомить с Вами наших читателей. Расскажите о себе.

— Родилась в Санкт-Петербурге. Так как отец был военнослужащим, в 1979 году, когда мне было три года, его распределили в Ржев, где наша семья и живёт до сих пор. Я окончила школу № 1 имени А.С. Пушкина, затем Тверскую медакадемию по специальности «Педиатрия», два года работала врачом-педиатром в Подмосковье, затем в 2002 году вернулась в Ржев. Сначала работала  врачом-неонатологом (специалист, который наблюдает за ребёнком с момента рождения до одного месяца), а с 2014 года — в Ржевской ЦРБ, заведующей организационно-методическим отделом. С 1 мая 2025 года заступила на должность главного врача ЦРБ.

— Сложно ли далось решение возглавить отрасль здравоохранения провинциального округа, где множество проблем, решение которых не всегда в полномочиях руководителя больницы?

— Непросто. Я понимала всю ответственность, ложащуюся на мои плечи. Ржевский округ — немаленький, ЦРБ — тоже, и проблем, как и во всех отраслях медицины, хватает. Но в ЦРБ я уже больше десяти лет, в течение этого времени являлась председателем первичной профсоюзной организации работников здравоохранения Ржевской ЦРБ. Занималась социальными вопросами, в том числе организацией мероприятий, оформлением детских путёвок в лагерь, новогодними подарками и прочим. Поэтому коллектив мне знаком, я его уважаю и ценю. С предыдущим главным врачом Анатолием Бегларяном у нас было достигнуто взаимопонимание, складывались продуктивные рабочие отношения. Решила, что смогу справиться с руководством, и взяла на себя такую ответственность.

— Что включает в себя Ржевская центральная районная больница?

— Две поликлиники — взрослая и детская, два лечебных корпуса — по ул. Грацинского и А. Фролова, инфекционное, наркологическое, педиатрическое отделения. Плюс в районе семь офисов врачей общей практики и 21 фельдшерско-акушерский пункт.

— Хозяйство немаленькое, и не секрет, что необходимых специалистов-медиков в нём не хватает — как и во многих провинциальных учреждениях здравоохранения.

— Да. Недостаёт как врачей, так и специалистов среднего звена. Играет роль близость к Москве и области, там зарплаты выше, чем в других регионах. Я до вступления на должность десять лет ещё и преподавала в Ржевском медицинском колледже, разговаривала со студентами, и многие из них планировали после окончания колледжа устроиться в медицинские организации Московской области. Также многие после получения медицинской специальности уходят в косметологию, в частные клиники, в госучреждения устраивается не так много выпускников, как хотелось бы. То же самое с врачами, окончившими вузы.

— Людей можно понять — все хотят получать за свою работу достойное вознаграждение.

— С зарплатами провинциальных медиков дела обстоят не так плохо, как кажется. Помимо окладов, существуют социальные выплаты медицинским работникам организаций, входящих в государственную систему здравоохранения и участвующих в программах обязательного медицинского страхования. Размер выплат зависит от численности населённого пункта и пропорционален отработанному времени. Так, в населённых пунктах численностью до 50 тысяч человек врачи получают ежемесячную выплату в 50 тысяч рублей, средний медперсонал — 30 тысяч рублей. В населённых пунктах численностью от 50 до 100 тысяч человек доплаты составляют 29 тысяч рублей врачам и 13 тысяч рублей медсёстрам. Вы-платы осуществляет Социальный фонд.

— Есть ещё студенты, поступившие в образовательные учреждения по целевому направлению. Договор, заключённый между будущим специалистом и министерством здравоохранения региона, предписывает по окончании учебного учреждения вернуться в Ржевский округ и отработать здесь три года.

— Целевое направление очень значимо, особенно в последние семь лет. Но, к сожалению, несмотря на контракт, не все возвращаются на малую родину. И только в последнее время появляется практика направления выпускнику запроса на возврат денег, затраченных на обучение, — в том числе и в судебном порядке. Некоторые возмещают требуемые средства и остаются работать в крупных городах. Но есть и добросовестные молодые специалисты, выполнившие договорные условия. Так, осенью прошлого года вместе с главой РМО Романом Крыловым мы встречались с шестью молодыми специалистами, пополнившими ряды ржевских медиков, — вернулись три «целевика» (офтальмолог, кардиолог и рентгенолог), и трое врачей приехали из других регионов. До этого в ЦРБ пришла работать молодая семья Страховых. Наталья — «целевик», Никита — уроженец Кимр.

— Но ржевской медицине есть и чем похвастаться. Например, установкой кислородной станции, преобразующей жидкий кислород в газообразный, работой сердечно-сосудистого центра, расположенного в здании лечебного корпуса № 2 на улице А. Фролова.

— С 1 ноября прошлого года там также функционирует ангиограф. С помощью этого аппарата проводятся коронарографические обследования — изучается состояние сосудов на проходимость кровотока, убираются бляшки, делаются операции стентирования: ставят стенты для расширения просвета сосудов в местах их сужения. За время работы ангиографической установки проведено 26 операций стентирования коронарных артерий и 123 коронарографических обследования. В сосудистом центре работают три аппарата компьютерной томографии. Установлен аппарат МРТ, с 19 мая он работает в тестовом режиме, с 1 июня планируется работа в полном объёме. Услуга бесплатная.

— Любой человек может прийти на обследования — коронарографическое, МРТ?

— Как и любое медицинское обследование, они проводятся по показаниям, по назначению врачей-специалистов.

— В стационарных отделениях хватает койко-мест для пациентов?

— Да, проблем, как правило, не возникает. Госпитализируем не только пациентов Ржевского округа, но и жителей Оленино, Селижарово, Зубцова, Осташкова.

— Есть чем лечить?

— Все необходимые лекарственные препараты, положенные по нормативам, постоянно в наличии.

— Чем чаще всего болеют ржевитяне (за исключением инфекционных заболеваний и сезонных простуд)?

— В этом плане Ржевский округ не отличается от других муниципальных образований Центрального федерального округа. На первом месте — сердечно-сосудистые заболевания, на втором — онкопатологии, на третьем — бронхо-лёгочные заболевания.

— Какие меры можно назвать в качестве профилактики этих серьёзных заболеваний?

— Кроме здорового образа жизни, это, в первую очередь, диспансеризация. Многие граждане не придают этой процедуре должного значения, возможно, в связи с недостатком информированности. Но дело это нужное, особенно в зрелом и старшем возрасте.

— Что такое диспансеризация и в чём она заключается?

— Диспансеризация взрослого населения — это комплекс мероприятий, направленный на выявление факторов риска возможности развития неинфекционных заболеваний и выявление заболеваний на ранних стадиях. Диспансеризация включает в себя два этапа. Первый — анкетирование, когда выявляются факторы риска, и ряд обследований. На первый взгляд, банальных — таких, как анализ крови. Но многие ли могут сказать, когда они сдавали общий анализ крови или делали флюорографию в последний раз? Знают ли уровень сахара и холестерина? Повышенный сахар — предвестник диабета, повышенный уровень холестерина — риск сердечно-сосудистых заболеваний. Второй этап диспансеризации: при изменённых анализах и выявленных отклонениях проводятся более расширенные обследования (УЗИ и комплекс других мероприятий). Диспансеризация бесплатная. Гражданам в возрасте от 18 до 39 лет следует проходить эту процедуру раз в три года, после достижения сорокалетнего возраста — ежегодно.

— Я захотела пройти диспансеризацию. С чего начать?

— На первом этаже взрослой поликлиники есть кабинет «Центр здоровья». Нужно его посетить, вас примет доктор, он проведёт анкетирование и первичное обследование (измерит артериальное давление, проведёт экспресс-тесты на уровень сахара и холестерина), выпишет направление на анализы и прочие обследования. После получения результатов повторно приходите к врачу, получаете рекомендации или дальнейшие направления на прохождение лечения.

— Люди, пренебрегающие здоровьем, жалуются на нехватку времени: много работы, семейные дела.

— К сожалению, зачастую мы обращаем внимание на себя только тогда, когда что-то заболит. В советское время на предприятиях в целях сохранения здоровья трудоспособного населения диспансеризация проводилась ежегодно. Радует, что и сейчас сохранились предприятия и организации, заботящиеся о здоровье своих сотрудников. Например, служащие всех муниципальных предприятий Ржевского округа проходят диспансеризацию ежегодно, на этом настаивает глава округа Роман Крылов. Конечно же, сотрудники медучреждений также обследуются ежегодно. Бригады медиков по заявкам руководства организаций выезжают на крупные предприятия для проведения первичных обследований. У нас есть передвижное флюорографическое и маммографическое оборудование. Таким же образом посещаем и сельские населённые пункты, есть графики выезда мобильных бригад.

— Ольга Николаевна, что бы Вы хотели пожелать нашим читателям?

— Заботиться о себе, не пренебрегать своим здоровьем даже тогда, когда ничего не болит. Многие серьёзные заболевания удаётся предотвратить или вылечить на ранней стадии именно тогда, когда человек даже не догадывается о неполадках в своём организме. Здоровье — основная составляющая счастья, нужно всегда помнить об этом.

— Большое спасибо за интервью!

Беседовала Елена СМИРНОВА