— Елена Вячеславовна, первый вопрос, конечно, о ситуации на рынке труда в Ржевском округе.

— С начала года в центре занятости зарегистрировано 280 человек, ищущих работу. Из них 130 получи-ли статус безработного. За этот период трудоустроились при помощи службы занятости 180 человек. Сейчас количество ищущих работу — 150 человек, в том числе официально зарегистрированных безработных граждан — 68.

— Это большая цифра для Ржева?

— Наоборот, очень маленький показатель. Не только для Ржева, но и в целом для Тверской области. Вакансий гораздо больше, на середину сентября их заявлено 722. Тоже не самый высокий показатель, бывало и больше тысячи. Но всё равно, это более чем достаточно, чтобы удовлетворить спрос ржевитян, ищущих работу. Стоит отметить, что вакансии разнообразные. Если раньше требовались в основном врачи, учителя, воспитатели, а также много было вакансий с минимальной заработной платой, то сейчас ситуация изменилась: огромный спектр востребованных профессий на рынке труда, различные виды деятельности, есть вакансии с разным уровнем заработной платы. Я считаю, найти работу в Ржеве не так сложно. Было бы желание.

— В какой отрасли сейчас наиболее востребованы кадры?

— Буквально во всех. К нам в службу занятости обращаются даже те предприятия и организации, которые вообще не пользовались нашими услугами, находили работников своими силами, не испытывали кадрового голода. Например, банковская сфера.

Озвучу перечень лидирующих вакансий: это врачи — 53, подсобные рабочие — 41, слесари различного направления — 39, инженеры — 36, младшие инспекторы УФСИН — 34, водители — 25, специалисты в разных отраслях — 24, грузчики — 18, уборщики — 18, повара — 17, токари — 16, пекари — 15. А также: электромонтёры, операторы абонентского отдела, медсёстры, полицейские, укладчики-упаковщики, фельдшеры, электрики, наладчики оборудования. Как видите, потребность очень большая в разных сферах деятельности.

— Кадровый голод буквально во всех отраслях?

— Не только Ржев столкнулся с этим явлением. В России повсеместно ощущается нехватка кадров. Для решения проблемы на уровне государства разрабатываются различные мероприятия содействия занятости, чтобы скорректировать ситуацию с нехваткой рабочих рук и специалистов. Например, весьма кстати стал переход подбора абитуриентов на целевое обучение на платформу «Работа России». Посредством официального сайта стало гораздо проще найти друг друга будущим целевикам и работодателям. В Ржевском округе уже есть положительные примеры такого взаимодействия.

На портале «Работа России» можно найти не только подходящие вакансии, но и узнать, как освоить новую сферу деятельности и трудоустроиться. На сегодняшний момент в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» служба занятости может предложить бесплатное обучение новым профессиям, повышение квалификации специалистов в самых разнообразных отраслях. На сегодня в Ржевский ЦЗН граждане подали уже более 50 заявок.

Возможность получить новую профессию есть не только у зарегистрированных безработных граждан, которые состоят у нас на учёте, но и ищущих работу. Допустим, человек трудится, но желает сменить сферу деятельности, а увольняться с основного места работы пока не имеет возможности.

— Какие ещё категории граждан могут пройти обучение?

— Люди в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, участники СВО, инвалиды. В этом году участие в программе могут принять не только женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребёнком, но также и незанятые главы семейств, ухаживающие за детьми дошкольного возраста. А также многие другие категории граждан. Полный перечень опубликован на сайте «Работа России».

— По каким программам проходит обучение?

— Профессиональное обучение проходит по программам профессиональной подготовки, переподготовки, а также дополнительному профессиональному образованию (повышение квалификации).

Проект очень объёмный, но теперь он более нацелен на гарантированное трудоустройство гражданина, прошедшего обучение новой профессии. Поясню: допустим, если раньше человек захотел получить на всякий случай ещё одну профессию с помощью службы занятости, у него была такая возможность. Сейчас обучение проходит при условии наличия работодателя, готового трудоустроить этого человека после обучения, например, это может быть работодатель, у которого гражданин уже работает — с целью повышения квалификации своего же сотрудника. Если человек ищет работу и пока не нашел работодателя, служба занятости поможет с подбором.

Когда ни один из вышеперечисленных вариантов не получается, то гражданин может зарегистрироваться в качестве безработного в ЦЗН и пройти обучение, по окончании которого служба занятости подбирает работодателя с учётом полученной профессии. Помимо прочего, гражданин обладает всеми правами зарегистрированного безработного: получает пособие, засчитывается его страховой стаж, на период учёбы с учёта в службе занятости его не снимают, как это было прежде. Если человек во время учёбы нашел работу, он может спокойно трудоустраиваться. Статус безработного, естественно, прекращается, но обучение продолжается, а в учебном заведении ему предложат гибкий график обучения. Кроме того, затраты на медкомиссию, проезд в Тверь или какой-то другой город для безработных граждан возмещаются через ЦЗН.

В этом году в проект «Демография» добавился и наш Ржевский колледж. Теперь ржевитяне могут очно получить профессии токаря, слесаря механосборочных работ, электрика по ремонту электрооборудования, не покидая свое место жительства.

— Какие самые популярные на сегодня направления обучения через ЦЗН у ржевитян?

— Дистанционно получают профессии специалиста по управлению персоналом, в том числе «Кадровое делопроизводство», «Бухучет: 1С бухгалтерия», «Логистика», «Кладовщик», «Программист 1С», «Секретарь-администратор», «Специалист по госзакупкам» и другие. Появились и новые направления: «Специалист данных Форсайт», «Подготовка к полёту и управление авиационными беспилотными системами». На сайте «Работа России» есть возможность самостоятельно выбрать нужную профессию, по которой можно пройти бесплатное обучение. Всего по нацпроекту «Демография» больше 150 направлений обучения.

— Каков порядок обращения?

— На портале «Работа России» по ссылке «Пройти обучение» — выбрать для себя подходящие курсы, ознакомиться с подробной информацией о требованиях, месте обучения, контактными номерами оператора, связавшись с которым по указанному телефону переговорить об условиях обучения. А дальше подать электронное заявление, которое поступит в Ржевский филиал ЦЗН. Мы направляем гражданину информационное письмо, в котором указаны все условия, перечень необходимых документов для подтверждения выбранной категории. И человек уже во время визита в центр занятости приходит с пакетом документов для заключения договора. Очень удобно.

— А если нет возможности обучаться в Ржеве, куда направляете?

— Обучение, в основном, очно-заочное, дистанционное, что, несомненно, большой плюс. Практику человек проходит по месту жительства в местных организациях и на предприятиях.

Курсы краткосрочные, в среднем от одного до трёх месяцев. Можно выбрать период обучения, когда человеку удобно будет приступить к занятиям. Специальности, требующие серьёзных навыков и знаний, предусматривают наличие у гражданина базового образования. Учебные заведения идут навстречу работающим людям: рассматривают гибкий график обучения. То есть абсолютно индивидуальный подход к каждому человеку. Все нацелено на результат, созданы все условия, чтобы гражданин получил новую профессию и трудоустроился.

— Кто чаще всего обращается с заявками на обучение? Наверное, молодёжь?

— Напротив, чаще всего обращаются граждане возраста 50+. Желающих много, но мы хотим, чтобы как можно больше людей узнали о таких возможностях службы занятости. И как можно больше наших земляков прошли обучение и трудоустроились.

— Пожалуй, для каждого человека нелишне быть в курсе всех актуальных новостей на рынке труда. Где ржевитяне могут почерпнуть актуальную информацию?

— Это можно сделать на нашей официальной страничке в «ВКонтакте» в группе «Ржевский филиал центра занятости населения», в которой регулярно публикуются актуальные вакансии от работодателей, информация о наборе групп на обучение тем или иным профессиям, а также другая важная и интересная информация.

Пользуясь возможностью, хочу обратиться к работодателям. Поскольку сейчас все заявки на вакансии подаются через портал «Работа России», многие испытывают сложности с их размещением. Служба занятости может предложить помощь в размещении вакансий. Достаточно дать ЦЗН официальное разрешение, и кадровые консультанты службы занятости, действуя от имени работодателя, будут размещать вакансии на портале, обновлять информацию, актуализировать данные. Это реальная помощь и экономия времени. Мы всегда открыты, идем навстречу и готовы оказать помощь.

— Елена Вячеславовна, интернет сейчас полон предложениями различных сайтов о работе и обучающих курсов. Можно ли им доверять?

— Самый надёжный поиск работы и обучающих курсов — конечно же, через официальный портал «Работа России», интерактивный портал службы занятости Тверской области или через центр занятости населения. На портале все вакансии проходят модерацию, наши специалисты проверяют всех работодателей и только после этого одобряют размещение вакансий. Лучше придерживаться официальных источников подобного рода информации. Иногда нам звонят и сообщают, что увидели на сайте Ржевского филиала ЦЗН вакансию. Но у нашего центра нет своего сайта, есть только группа в «ВК». Создаются нелегальные платформы, которые не всегда актуальны и безопасны.

В завершение хотелось бы сказать: пользуйтесь программами обучения, пока это доступно, бесплатно и удобно. Сейчас есть возможность вскочить буквально в последний вагон уходящего поезда. В течение сентября-октября ещё можно записаться на курсы, бесплатно получить новую профессию с помощью службы занятости и, возможно, тем самым изменить свою жизнь к лучшему. В данный момент идет набор на обучение безработных граждан профессиям повара, парикмахера, ландшафтного дизайнера, охранника, контрактного управляющего, оператора газовой котельной.

— Думаю, ржевитяне, прочитав информацию, обязательно воспользуются этим предложением. Благодарю Вас за интересную беседу.

Беседовала Светлана КУДРЯВЦЕВА

То, что в Ржевском муниципальном округе большое внимание уделяется привлечению новых педагогов и учителей в образовательные и медицинские учреждения — не просто слова. Очередное тому подтверждение — вручение ключей от квартир восьмерым специалистам и их семьям: фельдшеру Надежде Дыбочкиной, хирургу и онкологу Жумабаю уулу Манас, хирургу сосудистого центра Антону Ващенко, учителю истории школы № 3 Марине Корнеевой, учителю английского языка школы № 3 Татьяне Черновой, воспитателю младшего звена Становской школы Дарье Коршаковой, учителю Хорошевской начальной школы Елизавете Петровой и воспитателю детского сада № 22 Ксении Куликовой. Ксения Андреевна стала обладательницей однокомнатной квартиры на Ленинградском шоссе, 24, прочие счастливчики — владельцами «однушек», «двушек» и «трёшек» на улице Никольская, 8а.

Ремонт дорог, дворов и тротуаров — одна из самых злободневных для жителей города и сельских территорий тем и одна из самых обсуждаемых в интернет-пабликах Ржева. Мы подробно писали о работах, которые проводились в нынешнем году. В настоящее время почти все они завершены: подрядчикам осталось сделать тротуар по ул. Железнодорожная до проходной предприятия «Элтра-Термо» (сама дорога будет выполняться вторым этапом).

Всего в нынешнем году в Ржевском муниципальном округе на ремонт дорог было направлено 138,6 миллиона рублей. Не сбавлять темпов в следующем году: такую задачу поставила перед собой администрация округа, и отдел транспорта и дорожного хозяйства вовсю готовит документацию для включения ещё большего количества участков дорог в программы следующего года. По новым правилам, конкурсные процедуры и выбор подрядчика должны состояться уже до начала календарного года. Ряд проектов уже готов к размещению на портале госзакупок, другие ещё в производстве.

Мы поговорили с начальником отдела Натальей Тимофеевой и выяснили, что это за проекты и у каких дорог, тротуаров и дворов есть шанс быть отремонтированными на следующий год. Уточним: мы сейчас говорим именно о планах, а окончательное решение будет принято областным минтрансом после рассмотрения поданных округом заявок. Но администрация округа делает всё, чтобы одобрены были они все.