Замечательно, если у начальника и подчиненного складываются продуктивные доброжелательные отношения. Тогда и на работу идти хочется, и дело идёт на лад. Попросит руководитель поработать в выходной — разве откажешь? И начальник в случае необходимости пойдёт навстречу: можно и на праздник к ребёнку в школу отпроситься, и в случае плохого самочувствия остаться дома на денёк, не посещая медицинское учреждение. Но если отношения у работодателя и подчинённого напряжённые, строго официальные, или люди по каким-то причинам испытывают друг к другу неприязнь, решить трудовые разногласия и конфликты иногда может только суд.

Читая в новостях и криминальных сводках сообщения типа «Пенсионерка перевела мошенникам миллион рублей» или «Жителя города Т. обманули на два миллиона рублей», мы никогда не примеряем эти ситуации на себя. Во-первых, мы с вами — не доверчивые пенсионеры, в силу возраста склонные к наивности, правда? Во-вторых, никакого миллиона у нас с вами нет, значит, мы мошенникам неинтересны. Ну и в-третьих, подобное может произойти с кем угодно, но только не со мной, думает каждый. И ошибается. Все мы ошибаемся!

Вопросы межнациональных отношений и профилактики экстремистских проявлений в Ржевском муниципальном округе обсуждались на минувшей неделе в администрации. В совещании приняли участие представители правоохранительных органов и епархии.

Безусловно, большинство родителей любят своих детей. Но любовь может проявляться по-разному. Идеальный вариант — когда находишь взаимопонимание с ребёнком. Тогда нет необходимости стимулировать послушание сына или дочери посулами (получишь в четверти пятёрку по математике — куплю новый телефон) или наказаниями (получил двойку по истории — без компьютера на две недели).