Архивы Рубрики: Гость второй страницы

Сергей Анатольевич ГОЛУБЕВ, председатель Законодательного собрания Тверской области: ВЕКТОР ДВИЖЕНИЯ ЗАДАН

— Сергей Анатольевич, начать хотелось бы с одной из последних и очень приятной новости — увеличение областной субсидии на ремонтные работы в ряде образовательных учреждении Ржева и городских дорог.

— Увеличить расходы стало возможным благодаря реализации закона «О статусе города Тверской области, удостоенного почётного звания Российской Федерации «Город воинской славы».

Предусмотрено выделить дополнительно почти 20 миллионов рублей к уже заложенным почти 52-м миллионам на ремонт дворовых территорий в Ржеве. Ранее было принято решение выделить городу 136 миллионов рублей на ремонт автомобильных дорог местного значения, 171 миллион — на ремонт улично-дорожной сети.

Основное назначение выделенных бюджетных средств — это благоустройство центральных улиц и дворовых территорий в преддверии празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. Город будет находиться в центре юбилейных торжеств, в ходе которых запланировано открытие грандиозного мемориала у деревни Хорошево. Он не уступит по величине и монументу «Родина-мать зовет!» в Волгограде.

Наряду с ремонтом уличной дорожной сети и досуговых центров, будет отремонтирован обелиск освободителям Ржева.

Надо сказать, что и сами ржевитяне ждут обещанных денег. Силами предприятий и горожан планируется посадка «Леса Победы». Ржев вошёл в программу развития комфортной городской среды, в рамках которой будут обустроены основные территории отдыха ржевитян. Предусмотрено создание зон отдыха, установка освещения, строительство детских площадок, приведение в порядок близлежащих территорий.

— Расскажите о самых главных, на Ваш взгляд, решениях Законодательного собрания, которые были приняты в этом году и напрямую влияют на жизнь и благосостояние людей.

— Законотворческая деятельность, включая предложения по внесению изменений в федеральное законодательство, — основа основ нашей работы. Именно по степени влияния закона на ту или иную категорию граждан и следует его оценивать.

Так, более чем 95 тысяч жителей нашей области касается принятый весной закон «О детях войны в Тверской области». Мы присвоили такой статус проживающим на территории Тверской области гражданам РФ, родившимся в период с 1 января 1928 года по 31 декабря 1945 года. Им будет выдано специальное удостоверение. Закон устанавливает для детей войны такие меры социальной поддержки, как внеочередное оказание медицинской помощи, внеочередной прием в организациях соцобслуживания и другие.

Ещё одна актуальная цифра — внесение изменений в региональный закон «О многодетной семье в Тверской области и мерах по её социальной поддержке». Депутаты одобрили инициативу губернатора Игоря Рудени, и в отношении более 11300 многодетных семей восстановили социальную справедливость, предоставив льготу по оплате коммунальной услуги за обращение с твёрдыми коммунальными отходами в размере полного объёма указанной платы, таким образом снизив бремя выросших тарифов на вывоз мусора.

Законодательное собрание области не остается в стороне и от развития федерального законодательства. Депутаты поддержали изменения в федеральный закон «О государственной социальной помощи», предусматривающие увеличение выплат неработающим пенсионерам. В Тверском регионе более 50 тысяч человек в перспективе получат перерасчет социальной доплаты к пенсии сверх прожиточного минимума.

С 1 января текущего года вступили в силу новые положения Лесного кодекса РФ, в соответствии с которыми граждане для собственных нужд могут бесплатно заготавливать валежник. Своевременно внесли изменения в региональное законодательство: это решение очень важно для селян, чьи дома отапливаются дровами. Таких домохозяйств у нас в регионе немало.

Мы постоянно взаимодействуем с коллегами в муниципальных образованиях. Законодательным собранием поддержаны их инициативы о создании пяти городских округов: Удомельского, Нелидовского, Осташковского, Кашинского, Вышневолоцкого; двух муниципальных округов — Весьегонского и Андреапольского. Цель — улучшить управляемость территориями.

Кроме того, областной парламент продолжает участвовать в непрерывном бюджетном процессе. Это своеобразный «горячий цех» региональной политики: в областной бюджет вносятся изменения, ведется контроль за исполнением расходных и доходных показателей. Здесь, безусловно, мы тесно взаимодействуем с Минфином и губернатором области, для которого вопросы эффективности расходов и снижение госдолга — на первом месте.

— Мы видели, как Игорь Руденя с первых дней своего губернаторства глубоко проникся историей нашего города. Во многом благодаря губернатору поисковая экспедиция «Ржев. Калининский фронт» приобрела размах и получила постоянную прописку, началось строительство Ржевского мемориала. В стране возник небывалый интерес к маленькому городу на Волге, насмерть вставшему на пути врага к столице. Что Вы, профессиональный историк, думаете о значении Ржевской битвы?

— Официальная советская военная история долгое время замалчивала масштабы и значимость операций на Ржевско-Вяземском плацдарме. Наверное, тому были объективные причины. Герои боев за Полунинскую высоту или окруженцы мончаловских лесов были как бы в тени боев под Сталинградом или на Украине. Но тот факт, что Ржев жил в стихах и песнях как место истинного подвига и всенародной скорби, наверное, говорит само за себя. Поэтому сегодняшний интерес историков к Ржеву объясним. Поисковая экспедиция Российского военно-исторического общества «Ржев. Калининский фронт» имеет международный статус. Нынешним летом на территории Ржевского района работали более 550 волонтеров из многих регионов России, а также добровольцы из Германии, Прибалтики, Казахстана. Их изыскания приобретают все больший размах. Наряду с полевыми работами идет активный поиск в архивах. И, я уверен, мы узнаем еще немало новых фактов и героических имен Ржевской битвы.

— Сергей Анатольевич, этой осенью в Ржеве состоятся выборы депутатов Ржевской городской Думы седьмого созыва… Что Вы как секретарь Тверского регионального отделения партии «ЕР» можете сказать о результатах праймериз?

— Насколько мне известно, внутрипартийный отбор кандидатов проводят и ЛДПР, и КПРФ, и «Справедливая Россия». Каждая партия выдвигает кандидатов, которых считает более достойными представлять интересы избирателей в составе местного парламента. И в Тверской области, и в целом по России отбор кандидатов при праймериз в мае был максимально открытым. Среди участников по отбору будущих кандидатов в мае этого года было рекордное число молодых (до 35 лет) людей — по стране 38 процентов! В целом, конечно, предварительное голосование остается важным институтом, который помогает на самом первом этапе разъяснить избирателям, чем будут заниматься кандидаты, если станут депутатами. Что касается непосредственно Ржева, то здесь выделю хорошую явку. Она выше, чем на прошлых праймериз, что показывает растущий интерес жителей к процедуре предварительного партийного голосования. Люди хотят заранее узнать самих кандидатов, их программы, пообщаться, задать вопросы.

Ещё один, на мой взгляд, очень важный момент, это то, что среди всех кандидатов — люди самых разных социальных групп: учителя, врачи, руководители предприятий и предприниматели, лидеры общественных движений. Для будущего состава Думы важно, если в неё изберутся люди, которые являются специалистами в самых разных сферах.

— Времена быстро меняются. Заметно, что во власти происходят процессы обновления, отчасти даже переформатирование подходов и методов. Не могли бы Вы поподробнее остановиться на этом?

— Д.А. Медведев в июне этого года выступил со статьей в газете «Известия», где прямо связал вопросы совершенствования партийной работы с успехом национальных проектов. Таких вводных он назвал четыре.

Во-первых, надо максимально подробно информировать людей о том, как идет работа по нацпроектам в их регионе. Использовать для этого все возможные способы коммуникаций — личные встречи, социальные сети, традиционные СМИ, сайты.

Во-вторых, наладить систему обратной связи. Каждый гражданин должен иметь возможность направить вопрос о нацпроектах, предложение или жалобу.

В-третьих, нужно научиться работать со всеми, кто готов участвовать в реализации нацпроектов, в том числе с некоммерческими организациями. Общественность может многое сделать, особенно в ситуациях, когда необходимо принимать быстрые адресные меры.

Ну и четвертая тема, о которой не могу не сказать, это развитие инструментов контроля деятельности партии.

— У Вас большой опыт депутатской деятельности. Что Вы могли бы посоветовать тем, кто решил баллотироваться в Ржевскую думу?

— Прежде всего, каждому из кандидатов необходимо помнить, что парламент любого уровня — не закрытый элитарный клуб. Политическая карьера с избирательной кампании только начинается. Впереди — очень большая аналитическая работа, встречи с людьми, постоянная практическая учеба.

— В заключение задам очень популярный у наших читателей вопрос. Вы — частый гость Ржева, мы видим Вас в дни памятных дат и праздников. Каким Вы видите наш город и его жителей?

— Недавно при поддержке моих коллег, депутатов Законодательного собрания Виктора Константинова и Романа Крылова, был восстановлен главный купол на храме бывшего Епархиального училища в Ржеве.

Символично, что наиболее современное, успешное предприятие города — «Электромеханика» — сочло своим нравственным долгом воссоздать одну из достопримечательностей старого города.

Таким я и вижу Ржев — сочетание традиций и современности, щедрость старообрядческого купечества и советская индустриальная мощь, память о страшной войне, солидарность, душевная общность ржевитян в решении городских проблем. Без этого никак нельзя и в жизни, и в политике.

Беседовала Ольга ДАБУЛЬ

Андрей Викторович Константинов, председатель Совета директоров ПАО «Электромеханика»: ЮБИЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ — СТАРТ НОВЫМ ПРОЕКТАМ

— Андрей Викторович, через несколько дней «Электромеханика» отметит юбилей. Предприятию исполняется 80 лет! Расскажите, с какими итогами оно подходит к этой знаменательной дате?

— Нынешний год стал своего рода переломным с точки зрения новых возможностей, проектов, перспектив и направлений. Именно нынче мы перешагнули в новую для себя сферу деятельности, которая полностью изменила тенденции последних лет.

Традиционно до недавнего времени «Электромеханика», востребованная как признанный производитель и задействованная в крупнейших заказах для стратегических отраслей страны, оставалась своего рода «субподрядчиком» — участвуя в этих сложных проектах, мы только поставляли и запускали в эксплуатацию оборудование для объектов, строящихся и реконструируемых на многих крупнейших предприятиях РФ, связанных с двигателестроением, ракетостроением, авиацией и другими высокотехнологичными научно-производственными отраслями. Тем самым мы были зависимы от компаний, которые брали на себя строительные функции, и как поставщик оборудования часто находились в ограниченном положении — как по условиям контракта, так и по его срокам.

— Что изменилось сейчас?

— В нынешнем году предприятие «Электромеханика» выиграло масштабный и первый для себя тендер, связанный не просто с поставкой оборудования, а со строительством целого корпуса, где это оборудование будет размещаться.

В этом крупном и без преувеличения знаковом для нас контракте ПАО «Электромеханика» ответственно за полный комплекс работ. С одной стороны, такой заказ стимулирует «Электромеханику» к большей ответственности за порученное дело: являясь генподрядчиком, мы уже не можем сослаться ни на какого посредника, который что-то не успел, не смог, вовремя не начал или не закончил, а единолично отвечаем за объёмы, сроки, результат проекта. Но с другой стороны, такое положение — несомненный плюс для имиджа «Электромеханики» как поставщика сложнейшего оборудования, ведь так нам проще отвечать за его качество, чем в ситуациях, когда из-за отклонений строителей в графиках и сроках, наше оборудование могло длительное время простаивать на площадях генподрядчиков, часто — в неприспособленных условиях. Кстати сказать, даже в таких непростых ситуациях «Электромеханика» ни разу не подводила своих заказчиков, не делала попыток снять с себя ответственность. При необходимости занималась монтажом и наладкой оборудования (в том числе и за свой счёт), принимая на себя и производственные работы, которые, порой, приходилось делать заново (менять комплектующие, которые с течением времени приходили в неработоспособное состояние, осуществлять поверку приборов и многое другое). Кроме этого, «Электромеханика» не раз проявляла гибкость и в особых случаях, когда в процессе разработки и изготовления оборудования заказчик менял технические условия.

— В последние годы «Электромеханика» участвует в очень серьезных государственных проектах, и это прямое следствие того, что ее научно-технические компетенции не стоят на месте.

— Да. В последние несколько лет в номенклатуре отгружаемой продукции ежегодно присутствуют знаковые единицы, установки, которые раскрывают технический и кадровый потенциал нашего завода. Так, в 2004-2005 годах наше предприятие получило свой первый в постсоветский период патент на установку для получения монокристаллических лопаток авиационных двигателей. Это оборудование и сегодня не имеет аналогов и широко востребовано двигателестроительными предприятиями России, Китая. 2006-2007 годы ознаменованы реализацией большого проекта: две уникальные установки для Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения (ныне это филиал «Компании «Сухой»). Первая — это термическая установка с габаритами внутреннего рабочего пространства 13,5 на 7 метров, она позволяет осуществлять термообработку фюзеляжа и крыла пассажирского авиалайнера «Сухой суперджет-100». Вторая, примерно таких же габаритов — это установка для дробеструйного упрочнения поверхности этих элементов.

2008 год отмечен появлением вакуумной камеры для магнетронного нанесения покрытий для создания мягких солнечных батарей — это оборудование сейчас эксплуатируется в Нидерландах, и оно тоже уникально не только по характеристикам, но даже и по габаритам внутреннего рабочего пространства, длина которого составляет 14 метров, ширина 4,5 метра и высота 4 метра. 2009-2011 годы запомнились целым комплексом узлов для оснащения стенда испытания нового гиперзвукового оборудования, и на сегодняшний день не имеющего аналогов в мире. Даже габариты установок сами по себе уже характеризуют научные и технологические возможности нашего предприятия. Обыватель может представить себе своего рода теплообменник, изготовленный из специальных сталей, диаметр которого составляет до 4,5 метров, а длина — 24 метра, с набором необходимых дополнительных элементов.

Подобные сложные проекты наше предприятие реализует практически каждый год.

— Участие в проекте «Белый лебедь» (возобновление серийного выпуска стратегического бомбардировщика ТУ-160М2) — в этом же ряду…

— Безусловно. Один из крупнейших заказов последнего времени — модернизация и реконструкция большой вакуумной печи для Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова — филиала ПАО «Туполев» в 2016-17 годах. Это тот самый проект, который еще раз подчеркнул, с одной стороны, современный технический и кадровый потенциал «Электромеханики», а с другой стороны — её приверженность и умение следовать лучшим традициям в разработке, изготовлении и внедрении сложнейшего оборудования, которое, как в начале восьмидесятых годов прошлого века, так и сегодня, не имело, не имеет и вряд ли будет иметь какие-либо аналоги. В результате глубокой модернизации установки УВН 45-180/8,5, объём вакуумной камеры которой составляет, вдумайтесь, более 800 кубометров, а длина комплекса — более 60 м, — были получены такие технические характеристики, которые вызвали восторг даже у скептиков проекта. Перепад температур внутри этой огромной камеры составляет не более ±3 градуса, а контроль за параметрами ведется в 62 зонах как по периметру камеры, так и по загружаемому изделию. Достигнуты очень высокие показатели вакуума (половина седьмой степени), при этом энергоэффективность установки увеличена вдвое.

Данные показатели являются хорошим критерием того, что может и умеет «Электромеханика».

— Говоря о техническом потенциале предприятия, нужно сказать несколько слов о нем самом — что оно собой представляет сегодня и посредством чего достигает указанных результатов?

— В первую очередь, нужно вспомнить известное выражение, что именно кадры решают всё. Тот научно-технический багаж, который накапливали прошлые поколения работников, нынешние ветераны предприятия, не только не был утрачен их последователями, но и продолжает пополняться в новых направлениях.

Начинала функционировать «Электромеханика» в качестве сварочной лаборатории, что стало толчком к развитию целой номенклатуры сварочного оборудования. Здесь и первая электронно-лучевая пушка, и сварочная горелка. Далее в перспективе, с развитием предприятия, номенклатура была дополнена линейкой термического и литейного оборудования. Чуть позже в резерве предприятия появилось разработанное и произведённое нами оборудование для нанесения специальных покрытий.

Сегодня ко всему этому мы добавили комплексы специальных установок для порошковой металлургии, для получения гранул специальных металлов и сплавов. Несомненные результаты, полученные в данной области, позволяют «Электромеханике» стать лидером в производстве оборудования по данному направлению и удовлетворять спрос на него не только со стороны российских предприятий, но и от потребителей в Индии, Китае и других государствах. Кроме этого, «Электромеханика», идя в ногу со временем, активно развивает направление аддитивных технологий (или 3D печати) с применением методов лазерного и электронно-лучевого спекания.

Всё это как раз происходит именно благодаря тому, что все созданные наработки передаются из поколения в поколение, тому, что ветераны предприятия умеют делиться своим опытом с молодыми специалистами, которые, следуя тенденциям времени, вносят уже свой вклад в развитие новых технологий и появление новых направлений.

— И старожилы, и скептики любят приводить в пример время, когда на каждом городском предприятии трудились тысячи человек.

— Безусловно, непросто вспоминать время, когда после развала СССР и экономических преобразований в стране численность нашего предприятия сократилась в несколько раз. Но на протяжении последнего десятилетия именно благодаря сохранению и приумножению нами технических знаний, научного опыта и нашей направленности на осознание собственных возможностей, «Электромеханика» не просто остается востребованной и экономически стабильной, но и ежегодно прирастает по численности коллектива на 3-5 процентов, причём, в значительной степени — за счёт прихода молодых специалистов, которые заинтересованы как в собственном развитии, так и в работе на благо предприятия.

— Часто бывая на заводской территории, вижу, как она меняется. Возле модульной котельной строится новый цех, в старых идет замена оконных блоков, кровли, обновляется оборудование.

— В ежегодный инвестиционный план включён и ремонт помещений, и капитальные работы по модернизации, реконструкции цехов и обязательно — приобретение нового оборудования. Это необходимо, чтобы следовать времени и достигать высоких показателей, на которые нацелена «Электромеханика». За последние несколько лет мы закупили и установили более 40 единиц оборудования для механического производства, заготовительного и сварочного участков, почти каждые три года обновляем парк транспортных средств. На территории предприятия капитально реконструирована электроподстанция, ведутся капитальные работы в «Дельфине». И это далеко не полный перечень дел, которые уже выполняются и будут продолжены в ближайшее время.

— На заводской территории располагаются и новые производства.

— Помимо основной деятельности, ПАО «Электромеханика» уже пять лет функционирует в качестве технопарка, площадки для новых производств, которые открываются в том числе с использованием производимого нами оборудования и наших технических возможностей. Это цех магниевого литья, участок производства товаров народного потребления, таких, как детские площадки, металлические шкафы, прочие виды металлопродукции. В ближайшей перспективе — открытие участка получения гранул жаропрочных сплавов и участка нанесения специальных покрытий. Изначально созданные «Электромеханикой» для удовлетворения собственных потребностей участки изготовления металлопрофиля и пластиковых окон сегодня стали самостоятельными рыночными единицами, работающими уже не только на нужды нашего предприятия, но и реализующими свою продукцию в тверском регионе. В отдельную бизнес-структуру вырос и транспортный цех: на нынешний день менее четверти объёма его работ направлены на нужды «Электромеханики», а всё остальное — это транспортно-логистические заказы по всей территории Российской Федерации.

— Хорошие результаты к красивой дате. Город может гордиться предприятием, ведь во многих регионах России и за рубежом ваши заказчики и партнеры знают Ржев именно потому, что здесь расположена «Электромеханика».

— Мы не пытаемся подвести итоги, хотя к юбилею это и принято делать. Наоборот, 80-летие считаем отправной точкой к новым проектам, амбициозным задачам, направлениям, компетенциям и научно-производственным достижениям. В следующие двадцать лет подготовки к столетнему юбилею мы обязательно расскажем, какие ещё проекты, значимые для развития нашего государства и мирового научно-технического прогресса, выполнило ржевское предприятие «Электромеханика».

И в преддверии праздника хотелось выразить большую благодарность и поздравить с юбилеем предприятия всех ветеранов, бывших и нынешних заводчан, их близких и пожелать благополучия и дальнейшего развития и расцвета нашей «Электромеханике», что обеспечит то самое благополучие как каждому её работнику в отдельности, так и нашему городу Ржеву в целом.

Беседовала Светлана АРТЕМЬЕВА

Вячеслав Викторович ЗАМЯТИН, коммерческий директор ООО «РЖЕВМАШ»: НАШИ ОТХОДЫ – ТОЛЬКО НАША ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

— Вячеслав Викторович, тема сбора и утилизации мусора, или, как звучит в законах, твердых коммунальных отходов (ТКО) — настолько же актуальная, насколько и болезненная.  Но ее обсуждения, и особенно — действия в этом направлении, жизненно необходимы. Предприятие «РЖЕВМАШ» напрямую связано с перспективами в решении этого сложного и назревшего вопроса. На прошлой неделе Вы встречались с председателем Заксобрания Тверской области Сергеем Голубевым. Давайте начнем разговор с этой встречи.

— Да, тема очень актуальная. Это видно даже по итогам недавней Прямой линии с Президентом: добрая половина всех вопросов касалась жилищно-коммунальной и «мусорной» тематики. И наше предприятие, которое разрабатывает и производит оборудование для мусороперерабатывающей отрасли (мусоросортировочные комплексы, конвейеры, прессы и мобильные пресс-компакторы, контейнеры для раздельного сбора отходов…), самой своей специализацией заявляет: мы можем участвовать в решении важнейшей для страны и  каждого ее жителя проблемы. Мы хотели бы большей вовлеченности в эту тематику именно в Тверском регионе, где помимо «РЖЕВМАША» расположено еще одно наше предприятие — «Тверской завод вторичных полимеров» (входит в ГК «ЭкоТехнологии»).

Сейчас в областном правительстве и ЗС идет работа над новой схемой обращения с ТКО. Это знаковый для региона документ. И, согласитесь, нам, как поставщику оборудования, востребованного по всей стране и имеющего большой опыт в организации современной деятельности по сбору и утилизации ТКО, логично применить свои компетенции там, где находится производство. Это не столько бизнес-проект, сколько желание сделать лучше и комфортнее жизнь в этом регионе и городе, где расположены наши заводы.

— Тем более, как я уже успела понять, познакомившись с предприятием, вам есть что предложить, показать и рассказать. Вы постоянно «в теме»: участвуете в выставках, семинарах для региональных операторов по обращению с ТКО, поставляете оборудование во многие регионы России…

— Да, и потому можем поделиться опытом, как все организовано у них. Зачем изобретать велосипед, если можно перенять лучшие практики в других регионах и городах? Недавно мы спроектировали и запустили большой мусоросортировочный комплекс в Обнинске, поставляем им контейнеры для раздельного сбора ТКО (в том числе и на условиях отсрочки платежа). Помогли местной компании «Спецавтохозяйство» организовать раздельный сбор мусора, вплоть до проведения эко-уроков в школах. И тем самым для этого города уже сделали больше, чем для нашего Ржева. Подобным же образом мы работаем по заказу самых разных городов и областей: Воронеж, Белгород, Тамбов, другие регионы ЦФО и даже Петропавловск-Камчатский.

Но непременным условием является заинтересованность самого города  и желание наладить на территории работу по сбору, сортировке, переработке и утилизации мусора.

— Можно поставить сколько угодно красивых и ярких контейнеров, но как приучить людей доносить туда мусор, не говоря уже о его сортировке?

— Я заметил, что в Ржеве на большинстве контейнерных площадок установлены большие бункеры. Это удобно для перевозки, но такой способ сбора ТКО не позволяет его сортировать раздельно и более того — отучает людей думать об этом. Они привыкают складывать в контейнер то, что мусором не является. Старые рамы, дверцы от шкафа, унитазы, садовая обрезь — это не ТКО! Для них должен быть отдельный отсек, контейнер или место приема. Тот же «Чистый город» подписывался вывозить за определенный законом тариф бытовой мусор, а не старые диваны. И здесь важно наладить взаимодействие с населением и объяснять: пока мы не освоим цивилизованные подходы к утилизации ТКО, тариф будет расти до бесконечности.

Что касается красивых и ярких контейнеров — их надо ставить, предварительно приведя в порядок сами площадки, потому что на разбитой площадке или в чистом поле новый контейнер долго не простоит. Не будет налажена эта работа — один перевозчик уйдет, устав возить в контейнерах диваны, а другой может и не прийти…

В Твери начали в 2017 году с пилотного проекта по раздельному сбору отходов, расставили больше пятисот контейнеров. Результаты хорошие, хотя скептиков у этого проекта было много.

— А если та же мусоросортировочная компания закажет ящики для сбора пластика, облегчив себе работу?

— Дело в том, что оборудование контейнерной площадки (соответственно, и мусор тоже) теперь собственность регионального оператора или его подрядчика. То есть, прийти и поставить туда что-то свое со стороны — нельзя. Можно открыть пункт по приему пленки, пластика, упаковки.

Любое изменение должно быть частью комплексного подхода, как в том же Обнинске. И только тогда что-то получится.

— Боюсь предположить стоимость и сроки окупаемости такого проекта. Эти инициативы должны субсидироваться государством? Полагаю, что в Москве и области средства на цивилизованный подход к ТКО — из бюджета…

— В городе Корсаков Сахалинской области с населением порядка 30 тысяч человек муниципалитет заказал мусороперерабатывающий комплекс стоимостью порядка 400 млн. рублей с учетом строительства. Такое дорогое удовольствие город может себе позволить за счет расположения там градообразующего предприятия по добыче сжиженного газа. Но таких предприятий и городов немного, а в наших широтах и вовсе нет, и рассчитывать здесь могут только на себя. С другой стороны, решить проблему с мусором — задача государственной важности, значит, надо искать ресурсы и резервы, участвовать в федеральных программах.

— Расскажите, как устроен один из мусоросортировочных комплексов, который вы конструируете и производите. Что именно и как там сортируется, что происходит дальше?

— Он комплектуется в зависимости от расчетных мощностей. На конвейере вручную и механически (с помощью «умного» оборудования) из потока ТКО отделяется пластик, канистры, плафоны, стекло, бумага, металл — это идет на вторичную переработку… Все остальное попадает под пресс и потом отвозится на полигон для дальнейшей утилизации. В Рузском районе Московской области при нашем участии сейчас на площади 50 га строится один из крупнейших комплексов, где под сортировку и компостирование отведено 28 га. На таком комплексе захоронению подлежит не более 30-40 процентов от общего объема ТКО, все остальное перерабатывается (четверть на вторсырье, остальное — на систему компостирования и производства техногрунта; отходы дерева, кожи, полимеров — на альтернативное топливо для котельных, цементных заводов… Последнее заставляет думать об очистке газов и шлака — в Германии, кстати, шлак кладут в основание дорог).

Есть сторонники строительства мусоросжигающих заводов, есть компании по производству энергии из альтернативного топлива — кстати, представители подобной недавно приезжали смотреть наше производство. И попутно сказали, что если котельные перевести на альтернативное топливо, то они будут не только отапливать город, но и производить электроэнергию для своего потребления. В Прибалтике это используется повсеместно.

— В России, чтобы мы начали отапливаться так, должен кончиться газ… Или земля, куда можно вывезти и закопать… Свалки на каждом шагу, но к строительству мусороперерабатывающих заводов мы не готовы — недавно о попытки хотя бы просто отвести земли под подобное назначение набивали шишки район за районом.

— Эта тема очень непопулярная, как говорят — токсичная. Но полигонное захоронение будет, пока нет другого решения. Значит, нужно его правильно реализовать, минимизировать вред экологии. Проблема отходов — это наша, и ничья больше проблема. Волшебник в голубом вертолете не прилетит забрать наш мусор! И двигать его из района в район — тоже не выход! А полигон утилизации ТКО можно сделать с учетом современных технологий — мы такой проектировали, кстати. Он оснащен гидроизоляцией, которая дублируется слоем бентонитовых матов (если гидроизоляция нарушена, такой мат при попадании влаги разбухает и становится твердым непромокаемым слоем, не допуская загрязнения грунтовых вод), и системой сбора и очистки фильтрата. На полигоне можно поставить котельную — и он будет сам себя обеспечивать энергией. Такой полигон может стать своего рода экотехнопарком, только вопрос, кто, когда и за какой счет будет это делать. Надеюсь, какие-то действия будут предприняты в обозримом будущем…

— Пока это делается в основном в Москве и Подмосковье?

— В основном, да. В Подмосковье сейчас строится пять рассчитанных на 350 тыс. тонн ТКО-комплексов (с полигоном, сортировкой, системой компостирования) сметной стоимостью около трех миллиардов рублей каждый. Причем, три — за счет областного финансирования, два — за счет частных компаний.

— Скольких подобных хватило бы на Тверскую область?

— Двух. Один — в Твери. Но в идеале, мини-комплексы должны быть в каждом районе. Предприятий, которые могут использовать вторсырье, хватает.

— И вот мы опять вернулись к вопросу сортировки отходов, начинать которую весь мир уже привык уже с кухни. Но у нас даже кухни для этого не приспособлены: поставь-ка на 5,5 квадратных метрах три мусорных ведра.

— Даже если мы начнем отделять органику от пластика и целлофана, это будет большое дело! Собирать крышечки в отдельную банку…

— Отдельно от бутылок? Зачем, ведь это тоже пластик, нет?

— Фокус в том, что при сортировке на линии крышечка отлетает от бутылки и, поскольку она очень маленькая, не задерживается больше нигде. И соответственно, будет не переработана, а захоронена. А если мы их собираем отдельно — значит, адресно направляем на переработку… Или те же батарейки, они очень токсичные и должны утилизироваться отдельно — не зря говорят, что одна батарейка убивает 25 ёжиков. Отчасти так и есть. Я очень надеюсь, что мы будем отдавать в спецпункты не только пластик, бумагу, но и бытовую технику — причем, принимать ее начнут сами заводы-производители. Но здесь государство должно выступить регулятором и сделать так, чтобы везти на свалку отходы, которые можно переработать, было слишком дорого.

— … И в нашей стране мы тем самым получим обратный эффект — народ понесет их в лес!

— А чтобы этого не случилось, нужно по опыту зарубежья расширять ответственность производителя. Производишь продукцию в ПЭТ-таре — или плати повышенный налог, или запускай свою программу по переработке и отчитывайся перед государством за каждый потраченный на нее рубль. В Москве начинает действовать практика установки т.н. фандоматов для приемки пластиковых бутылок в обмен на скидку при следующей покупке того же лимонада.

— Отличная идея. Но если бы этот автомат выдавал деньги — избавить не только контейнеры, но и леса и волжские берега от пластика получилось бы за месяцы. Но опять-таки вопрос упирается в деньги.

— Не согласен. Главным должна быть идея. Если со школы человек будет знать, что пластик отравляет окружающую среду, что в контейнер нельзя выносить диваны, что мусор надо перерабатывать, а не бросать под куст — изменимся и мы, и мир вокруг нас. Но мы должны сами прийти к желанию перемен к лучшему. И понять, что никто не должен за нами ходить и собирать мусор — только сами. Это наша задача и наша ответственность. Наши бабушки и дедушки и помыслить не могли, что можно вываливать мусор за ворота. И нам тоже должно быть стыдно.

Наше предприятие готово показать, как изменить ситуацию. Каждую неделю тверской завод организует экскурсии и показывает, как из пластиковой бутылки получается востребованное вторичное сырье. Намерены продолжить просветительскую и подвижническую деятельность, в том числе своими руками и за свой счет, чтобы менять окружающее. Есть задумки по раздельному сбору в Ржеве. Для начала покажем, как можно сделать, на конкретном примере.

— Спасибо за интересный разговор. Мы рады будем рассказать читателям и об этих ваших начинаниях.

Светлана АРТЕМЬЕВА

Сергей Игоревич АЛЕКСЕЕВ, координатор волонтерского поисково-спасательного отряда «СОВА» Ржев, Зубцов, Старица: «ПОМОЧЬ МОЖЕТ КАЖДЫЙ»

— Сергей, сколько бы мудрыми и опытными не были наши граждане, сколько бы волонтеры поисково-спасательного отряда ни проводили поисков и профилактических бесед, грибники по-прежнему теряются в лесу. Это происходит по причине излишней самонадеянности?

— Сложно сказать однозначно. Стоит отметить ряд основных факторов: незнание местности, излишняя уверенность в себе, погодные условия, заболевания потерявшегося… Как правило, все случаи схожие и разные одновременно. Скажу так, «написанной» схемы, как человек, ушедший в лес, становится «потеряшкой», нет. Порой это просто случайность, а иногда человек целенаправленно уходит в лес. Например, отдыхает компания в лесу, и товарищи ссорятся. На эмоциях, в возбужденном состоянии кто-то один уходит в лес, чтобы успокоиться, остыть, но в итоге — теряется. Банальный пример — сбор грибов: муж и жена отошли друг от друга и в какой-то момент перестали слышать друг друга. Таких случаев сотни. За минувшие выходные ВПСО «Сова» среагировала на 22 вызова по Тверской области.

— В чем основные и самые главные ошибки грибников?

— Основная ошибка — самонадеянность или легкомыслие, называйте, как угодно. Многие не берут с собой телефон или лекарства. Не сообщают родственникам о своих намерениях отправиться в лес и о времени хотя бы примерного возвращения.

— Где люди чаще пропадают?

— Наше отделение отряда «Сова» отвечает за три района: Ржевский, Зубцовский и Старицкий, по острой необходимости выезжаем в соседние районы области, в Нелидово, в Белый, в Осташков…

«Лидер» прошлого сезона по потерявшимся — Кучинские поляны Зубцовского района: там было четыре поиска. Если говорить о Ржевском районе, то это места около деревень Леонтьево и Медведево.

— Любители дикоросов в основном старшее поколение? Наверняка, многие из них грибники со стажем?

— В большинстве случаев — да. Многие, из числа местных, утверждают, что ходят в лес «всю жизнь». Есть приезжие из Москвы и областей. Но по такой категории, как возраст, потерявшихся делить не стоит, заблудиться может любой. Как-то раз мы выводили из леса семью из 8 человек, из них 2 — несовершеннолетние дети.

Мой совет: соблюдайте элементарные нормы безопасности. Берите с собой необходимые лекарства, телефон, спички. Надевайте яркую одежду. В лесу очень помогут компас и свисток. Если вы уже заблудились, то нужно позвонить 112, выйти на открытое место и попытаться разжечь костер, ждать помощи.

— Не паниковать…

— Очень постараться. Помнить, что паника здраво мыслить и выживать только мешает.

— Как могут позаботиться о своём пожилом любителе грибов его родные и близкие?

— Если приблизиться к современным технологиям, то это, конечно, трекер с возможностью передачи данных (миниатюрное электронное устройство, которое может с точностью определять местоположение своего владельца). Настаивайте, чтобы ваш близкий человек постоянно носил с собой заряженный телефон. Договоритесь, если куда-то собирается пойти (в лес, в гости, в больницу, даже в магазин), обязательно пусть предупредит вас.

— В сети Интернет есть анкета, которую волонтеры поисково-спасательных отрядов просят заполнить, если в ближайшее время планируете поход в лес.

— Анкета значительно облегчает поисковые мероприятия. С ее помощью мы можем своевременно собрать экипаж и хотя бы примерно понимать, кто, когда может и готов выехать на поиск.

— Сергей, приходилось ли кого-то искать не один раз?

— Да, но это в основном городской поиск. К примеру, пожилых людей с заболеваниями нервной системы.

— Расскажите, с чего начинается поиск непосредственно грибника или ягодника?

— С поступившей заявки. Об этом нам обычно сообщает ЕДДС или звонок поступает напрямую из полиции. Далее инфорг оповещает волонтеров, параллельно идет сбор информации. Собираем экипаж и готовимся к выезду. Обычно на это уходит не более 40 минут. Уже в дороге экипаж получает дополнительную информацию о потерявшемся, номера телефонов родственников, знакомых, на месте — карты.

— Если человек пропал, звонить в полицию нужно сразу?

— Заявлять надо немедленно! Время — самый критический фактор, который влияет на исход поисков, поэтому не медлите и не ждите.

— Поиски кого и где ведутся сейчас?

— В активной фазе у нас несколько поисков по городу. Это Василий Александрович Лазарев, 1963 года рождения, 10 апреля утром ушёл из дома по улице Карла Маркса, 6, Александр Анатольевич Харламов, 1967 года рождения, пропал в ноябре прошлого года. До настоящего времени местонахождение мужчин неизвестно. Уже больше недели ищем пропавшего в Оленинском районе 86-летнего Виктора Ивановича Фильченкова. В сезон поиски ведутся практически каждый день, а в выходные бывает по три-пять выездов.

— Отзываются ли люди на клич «нужны волонтеры»? Кто они?

— Отзываются, но крайне редко. В основном на поиск выходят знакомые потерявшегося или волонтеры других организаций. Нам нужна помощь и мы будем рады любому содействию. Помогать не так страшно, как кажется. Да, тяжело, но это стоит спасенной человеческой жизни.

— К волонтерам-новичкам какие требования?

— Вполне закономерные: возраст старше 18 лет. А дальнейшие задачи распределяем в зависимости от физических данных. У большинства новичков нет практически никакого опыта ориентирования на местности. Приходящих в отряд волонтеров обучать начинаем с самых азов: умение пользоваться компасом, картой, навигатором, рацией, потом отрабатываем технику поиска в природной среде. Крайние учения у нас проходили 13 мая. Все познается в пройденных километрах, через мокрую траву, бессонные ночи и, конечно, на учениях. Вы должны понимать, у нас всегда дефицит поисковиков, «лес рук» в обратном смысле. С началом сезона учения приостанавливаются, все отрабатываем на практике.

— Большое дело в поиске пропавшего — репосты в социальных сетях.

— Да, безусловно. Большинство городских поисков мы закрываем благодаря такому распространению информации. Люди моментально реагируют, тут же по цепочке сообщают друг другу. Это важная составляющая в проведении поисковых мероприятий.

— Что значит запись на ориентировке о пропаже «проверка информации»?

— Значит, о потерявшемся получены определенные данные, например, о его местонахождении. Пока информация уточняется, ориентировка не закрывается.

— Помимо поисковой деятельности, вы проводите тематические беседы с детьми.

— Да. С координатором отряда Екатериной Дунцовой с удовольствием провели профилактическую обучающую беседу в двух группах детского сада N№ 2. 25 августа отряду исполнится три года. К этой дате планируем провести конкурс детских рисунков, посвященных работе «Совы». Принять участие может любой ребенок. Свои работы до 20 августа можно принести и оставить во Дворце культуры (ул. Чайковского, 2), на студии телекомпании «РиТ» (ул. К.Маркса, 39), обязательно указав автора, его возраст, контактный телефон родителей. Фото рисунков можно прислать в группу ВК ВПСО «Сова» Ржев, Зубцов, Старица. Есть вопросы, звоните: 8-904-351-98-26 (Екатерина). Также в конце августа мы проведем мероприятие, которое, по причине погодных условий, не состоялось 25 мая (в Международный день пропавших детей).

— ВПСО активно действует уже три года. Живет на энтузиазме волонтеров, тех, кто готов отправиться на помощь незнакомому человеку в любое время года, дня и ночи. Несколько лет назад Вы говорили, что отряд нуждается в командном навигаторе, радиостанциях, сигнальных маячках, тепловизоре, квадрокоптере, прожекторе, машине типа «буханки»…

— Благодаря неравнодушным людям, мы приобрели навигатор. Это все. В целом, мы на самообеспечении, необходимое оборудование волонтеры приобретают для себя сами.

— Знаю, что волонтерам-поисковикам бывает задают вопросы, где человек был? Как пропал? Что с ним случилось?

— Практически после каждого поиска. Да, к нам приходит много информации, в том числе о личной жизни пропавших. Да, координатор знает чуть меньше, чем знает полиция, или знает все. Но есть причины, по которым мы не можем разглашать обстоятельства пропажи и обнаружения потерявшегося. Если пропавший — несовершеннолетний «бегунок», то есть, сам ушел из дома, разглашение подробностей его личной жизни может повлечь сильную психологическую травму, от которой потом будет очень сложно или невозможно оправиться. Если по факту пропажи человека возбуждено уголовное дело, разглашение подробностей, фактов, которые стали известны в ходе поисков, может навредить следствию.

Всем праздноинтересующимся хочется сказать: поставьте себя на место пропавших, которые найдены живыми, на место родственников и друзей тех, кто погиб. Вряд ли кому приятно выставлять свою жизнь напоказ, чтобы окружающие выдвигали предположения, делали выводы. Мы не делаем из поисков шоу. Мы делаем то, за что взялись добровольно — ищем людей. Кроме морально-этических норм, которые обязан соблюдать каждый волонтер, есть и рамки закона, в частности: статьи Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ.

Как часто мы проходим мимо странных людей? Пьяный, дурачок, чудик… Задумайтесь, способны ли мы еще на эмпатию? Порой дезориентированных или людей с обострением заболевания, в том числе, во время инсульта, можно принять за пьяных. Не нужно стесняться подойти к человеку, узнать, все ли нормально. И если потребуется, обратиться в специализированную службу, позвонить волонтерам или написать сообщение в группу ВПСО «Сова» Ржев.

Просим обращать внимание на дезориентированных людей, на пожилых, особенно незнакомых. Не сочтите за труд, зайдите к нам в группу, посмотрите ориентировки. Возможно, в настоящее время их ищут родные и близкие. Помочь может каждый!

Телефоны волонтеров ВПСО «Сова»: 8-915-722-55-66, Елена (инфорг), 8-920-165-08-85, Сергей (координатор).

Собираясь в лес, вы можете оставить информацию о вашем маршруте движения, времени возвращения и контактные данные на сайте по ссылке: http://poisktver.ru/forest/

Беседовала Ольга ЖДАНОВА

Татьяна Геннадьевна Куренкова, директор ГКУ «Центр социальной поддержки населения» Ржева и Ржевского района: СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА КАК СТИМУЛ РАЗВИТИЯ

— Татьяна Геннадьевна, реализуемые в стране национальные проекты призваны решить проблемы, назревшие в самых разных областях жизни, улучшить нашу жизнь. Какие из них напрямую относятся к сфере Вашей деятельности — социальной защите населения?

— Одним из самых важных, своевременных и значимых, безусловно, является национальный проект «Демография». С одной стороны, мы живем в мирное время, постепенно развивается экономика, нам есть где работать, дети имеют возможность учиться. Не приходится голодать или мерзнуть, как это было, например, в послевоенные годы. Но население современной России стремительно сокращается, рождаемость падает. Национальный проект «Демография» как раз и подразумевает комплекс мер, которые призваны переломить ситуацию, изменить ее к лучшему.

Одной из первостепенных задач является финансовая поддержка семей с детьми. В этой области сделано очень многое. Это и материнский капитал — как федеральный, так и региональный, и выплаты на первого, второго и третьего ребенка. Причем, их суммы постепенно увеличиваются, давая семьям с детьми возможность тратить выплачиваемые государством деньги на улучшение жилищных условий, воспитание и обучение детей. С 2019 года введены две новые меры социальной поддержки семей: оказание материальной помощи на питание беременных женщин и льготы для многодетных семей на вывоз мусора. Для их оформления семьи могут обращаться к нам, а можно оформить все документы в МФЦ. Процедура понятная и прозрачная. Все виды выплат проводятся своевременно и без задержек.

— Перечисленные Вами меры социальной поддержки семей уже хорошо знакомы людям, ими воспользовались почти все семьи. Но есть и другие способы улучшить материальное положение малоимущей семьи. Например, социальный контракт, о существовании которого многие просто не знают.

— Программа социальных контрактов в Ржеве и Ржевском районе реализуется уже шестой год. За это время ею воспользовались 253 семьи на сумму более 15 миллионов рублей. На данный вид помощи могут претендовать семьи, среднедушевой доход которых не превышает установленную величину прожиточного минимума в Тверской области. Выделенные по социальному конт-ракту деньги можно использовать на развитие личного подсобного хозяйства или для приобретения оборудования и материалов для иных видов деятельности, которые смогут принести дополнительный доход для семьи и улучшить ее материальное благосостояние.

— Может быть, проиллюстрируете реальными примерами, как именно работает социальный контракт?

— С удовольствием. Успешных примеров можно привести множество. Например, одинокая мама, воспитывающая троих детей и в настоящее время находящаяся в декретном отпуске, на деньги социального контракта прошла обучение в Твери, получила сертификат по специальности «Мастер ногтевого сервиса», приобрела оборудование и сейчас пока тренируется на своих родных и близких, планируя в дальнейшем работать по приобретенной профессии. Городская семья из пяти человек приобрела кур и поросят для личного подсобного хозяйства. Процесс их разведения оказался настолько захватывающим, что на семейном совете было принято решение переехать из города в район и значительно расширить свое хозяйство, купив козу, овец, кроликов. Еще одна одинокая мама, воспитывающая двоих детей, смогла приобрести швейную машинку. Теперь она обшивает практически всю свою семью. Идеи предпринимательской деятельности порой бывают очень неожиданными. Например, мать-одиночка представила в комиссию бизнес-план по пошиву и реализации одежды для животных. В первый момент членам комиссии эта идея показалась несколько абсурдной. Но женщина грамотно смогла доказать рентабельность такого производства, показала продуманные пути реализации. Представленные в комиссию образцы платьиц, курточек, шуб для собачек были просто очаровательны. Мы без сомнений дали деньги на приобретение необходимого швейного оборудования.

— Социальный контракт чаще заключают жители Ржева или Ржевского района?

— Жители села. И чаще всего — на расширение подсобных хозяйств, приобретение домашнего скота, птицы, мотоблоков, другого инвентаря. Недавно глава одного многодетного семейства смог приобрети целый трактор! И статистика говорит сама за себя — за годы реализации социального контракта среднедушевой доход семей, которые им воспользовались, возрос с 6280 рублей до 8800!

Об этой мере социальной поддержки населения говорил даже наш президент Владимир Владимирович Путин. Ведь это возможность не разово поддержать малоимущую семью, а дать ей возможность, способ, работая, улучшать свое материальное положение, с уверенностью смотреть в будущее и, возможно, вообще выйти из разряда малообеспеченных.

— Кто может заключить социальный контракт и куда для этого нужно обратиться?

— На заключение материального контракта может рассчитывать любая малообеспеченная семья, проживающая на территории города и района. Взрослые члены семьи обязательно должны быть работающими, но при этом, как это часто в наше время бывает, у семьи получается маленький среднедушевой доход. Чтобы подать заявку, необходимо показать, как и какой вид деятельности планируется развивать, доказать право собственности или аренды помещений или сельхозугодий, в которые будут вложены средства. У нас создана специальная авторитетная комиссия, которая внимательно и даже придирчиво рассматривает представленный проект и доказательства того, что у семьи есть понимание и четкий план, как будут потрачены деньги и какой доход они смогут принести в будущем. Мы в обязательном порядке сначала выезжаем на место, знакомимся с семьей, условиями ее проживания. И если, например, люди просят деньги на большую теплицу, а между тем огород совсем не возделывается и весь зарос бурьяном, то социальный контракт, конечно, заключен не будет. Если же у семьи уже есть хорошо обрабатываемый участок, то сомнений в том, что им стоит выделить деньги на приобретение теплицы, у комиссии, скорее всего, не возникнет. Все решается индивидуально. Сумма социального контракта может колебаться от 10 до 150 тысяч рублей.

— И эта выплата является безвозмездной?

— Абсолютно. Еще раз повторюсь: у любой трезвой, работящей, ответственной малоимущей семьи есть возможность эти деньги получить. Но деньги можно будет потратить только по целевому назначению. Если их выделили, например, на трактор, то корову на них купить уже нельзя. Три года после получения денег семья стоит у нас на контроле, пользуется нашим сопровождением и поддержкой.

Конечно, иногда приходится в социальном контракте отказывать по разным причинам. И они связаны не только с образом жизни той или иной семьи. Например, даже при очень большом желании мы не можем заключить контракт с многодетными семьями, получившими участки в Ковалево. Там нет ни дорог, ни коммуникаций, о какой деятельности на этом непаханом поле может идти речь?

— Как Вы думаете, почему далеко не все малоимущие семьи пользуются такой замечательной возможностью?

— Причины разные. Это банальная лень, инертность, страх перемен, может быть, неверие в собственные силы. Далеко не все готовы трудиться, некоторые так и вовсе предпочитают «топить» свои проблемы в вине. Не скажу, что это касается всех, но часть молодежи просто разучилась трудиться. Иногда приходят молодые здоровые люди, являющиеся малообеспеченными, но при этом даже нигде не работающие. Но наши попытки помочь им найти работу, а мы очень тесно сотрудничаем с Центром занятости, порой терпят фиаско. «Что, я буду за 12-15 тысяч работать?» — восклицают «просители». А почему бы и нет? Ведь ни один работодатель не даст начинающему работнику сразу же большую зарплату. А вот с течением времени, если человек проявил себя старательным, исполнительным, трудолюбивым, то и о повышении зарплаты можно будет говорить. Формула здесь одна: чтобы жить лучше, нужно больше работать. По-другому — никак.

— Татьяна Геннадьевна, но национальный проект «Демография» включает в себя не только поддержку молодежи и работоспособного населения, но и заботу о престарелых людях, повышение продолжительности жизни, улучшение ее качества.

— В этой области, я считаю, мы идем в ногу со временем. В Центре социальной поддержки населения мы обеспечиваем все существующие меры социальной поддержки. Все необходимые выплаты федерального и регионального уровня своевременно выплачиваются, все льготы гарантированы. В Комплексном центре социального обслуживания населения созданы все условия для того, чтобы пожилые люди и инвалиды могли вести активный образ жизни, развиваться, заниматься своим образованием, проводить досуг, общаться. Ни один ржевитянин пожилого возраста не будет чувствовать себя покинутым и одиноким, если решит обратиться к нам. Программа «Активное долголетие» реализуется не на словах, а на деле.

— Расскажите об этом немного подробнее.

— Рассказывать можно очень долго. У нас работают люди неравнодушные, творческие. Особенно мы гордимся открытым у нас «Университетом третьего возраста». Когда мы делимся опытом с коллегами из других районов области, то они удивляются — как столь активно может функционировать проект, работающий на общественных началах? Но вот такие у нас в городе живут неравнодушные и щедрые на душевное тепло люди. У нас нет проблем с преподавателями. На совершенно безвозмездной основе они приходят и обучают наших «студентов» компьютерной грамотности, языкам, шитью, вязанию, азам юридической грамотности, уходу за собой. В рамках факультета здоровья врачи знакомят слушателей с азами оказания первой помощи, учат, как сохранить свое здоровье, знакомят с инновационными методами омоложения и оздоровления организма. Хочется сказать им большое спасибо!

— Меняется ли подход к организации социальной помощи на дому? Или продолжаете работать по старинке?

— Меняется, и достаточно кардинально. Раньше имелся относительно небольшой перечень услуг, которые мы оказывали на дому. Я, кстати, начинала как социальный работник. Мы могли лишь принести продукты, вызвать врача на дом, оказать еще кое-какие мелкие незначительные услуги по уходу. А теперь перечень значительно расширен. Социальный работник может приносить продукты, готовить, стирать, убирать, топить печь и многое другое. Но самое главное новшество — в наш штат с первого июля вводятся сиделки. Они прошли обучение и готовы профессионально ухаживать за лежачими больными на дому. Это даст возможность обеспечить достойный уход тем людям, которые хотят остаться у себя дома. Если же человек согласен, то мы можем оформить его в дом-интернат для престарелых и инвалидов. Там созданы все условия для нормальной жизни, обеспечен уход, люди окружены заботой и вниманием. Пожилым людям и инвалидам, проживающим в доме-интернате, буквально некогда скучать, так плотно заполнен их досуг. При желании каждый может найти себе дело или развлечение по душе. Сотрудники дома-интерната — настоящие профессионалы своего дела, люди с большой душой.

— Раз уж Вы заговорили о кадрах. Работа в социальной службе требует от человека определенных качеств, умения сострадать, проявлять терпение. Это нелегкий труд. Идут ли люди в социальные работники, сиделки?

— Дефицита кадров у нас нет. Во многом это, конечно, связано с тем, что у нас сейчас, действительно, неплохие зарплаты. Социальный работник получает до 27 тысяч. Хотя и работа эта, как Вы заметили, действительно очень непростая и физически, и морально. Нет у нас и текучки кадров. Мы просто не можем ее допустить. Поэтому очень серь-езно подходим к подбору персонала. Все соискатели проходят тест на профпригодность, психологическое состояние. Хотя я могу сказать, что если человек любит людей, то в соцзащите он на своем месте, и работа будет приносить ему заслуженное удовлетворение. У нас работают почти 500 человек, и все они заслуживают искренних слов благодарности за свой труд. Равнодушным, злым, ленивым людям у нас не место.

Беседовала Ольга ДАБУЛЬ