Как «В джазе только девушки», в актовом зале ржевского Центра занятости населения собрались одни мужчины. И не случайно — 2 августа здесь проходила Ярмарка вакансий предприятия «Ржевский домостроительный комбинат». Конечно, в коллективе «РДК» есть и представительницы слабого пола, но нынешние «горячие» вакансии оказались исключительно мужскими. Предприятие расширяет мощности, поэтому и возникла немалая потребность в новых кадрах. ООО «РДК» готово принять на работу более 30 человек.

Накануне наша газета опубликовала объявление о предстоящей ярмарке, и во многом именно поэтому пришли сюда не только те, кто состоит на учете в Центре занятости, но и те, кого заинтересовала информация о возможности получить хорошую работу.

Посетителей было достаточно — несмотря на то, что на участие в ярмарке было заявлено всего одно предприятие. Специалисты ЦЗН, которые, как обычно, встречали приходящих на ярмарку уже у входа в актовый зал, чтобы дать разъяснения, а кому-то и анкету для заполнения, зарегистрировали более 50 участников.

Вначале собравшихся поприветствовала директор ЦЗН Ржевского района Елена Волкова. Елена Вячеславовна констатировала: в последнее время уровень регистрируемой безработицы значительно снизился, а по Ржеву он остается еще и ниже среднеобластного показателя. И вместе с тем налицо кадровый дефицит: только в базе Ржевского ЦЗН на сегодняшний день — более 800 вакансий!

А ООО «Ржевский домостроительный комбинат» представляла менеджер по персоналу Елена Петрова. Она вкратце рассказала о своем предприятии. Основанное в 2006 году, оно пережило непростые времена. Едва там был освоен выпуск каркасных домов, грянул мировой кризис. И продукция оказалась невостребованной. Однако, по словам Елены Анатольевны, руководство сделало все, чтобы сохранить профессиональные кадры. Коллективу выплачивалось две трети заработной платы, и задержки ее не превышали месяца. Спустя два с лишним года комбинат был частично перепрофилирован: акционеры приняли решение сдать часть производственных площадей в аренду компании АLU TERRA, которая уже на тот момент считалась лидером в своей отрасли, освоив по опыту и под руководством немецких и итальянских специалистов-проектировщиков выпуск вентилируемых фасадов по технологиям будущего. Так «Ржевский домостроительный комбинат» был перепрофилирован на выпуск светопрозрачных фасадных конструкций из стекла и металла.

Именно эта продукция и является сегодня основной для ООО «РДК», базирующегося в Ржевском районе. Синий корпус завода расположен рядом с поселком Есинка, точнее, немного не доезжая, и хорошо виден с трассы.

Елена Петрова предложила собравшимся своими глазами посмотреть на то, чем занимается комбинат, и тут же с помощью специалистов ЦЗН на большом экране были продемонстрированы видеоролики (один о компании АLU TERRA, другой — непосредственно о предприятии) и слайд-презентация. Объекты, в возведении которых используются сделанные на «РДК» конструкции, впечатляют и своим внешним видом, и названиями: корпуса в Сколково, башня «Эволюция» в Москва-сити, отель «Хайат» в Екатеринбурге и Сочи… Основной поставщик материалов — Германия. Сложность и важность заказов определяют необходимость тройного контроля качества, и, кстати, две вакансии были заявлены именно в этот отдел технического контроля. Комбинату требуется инженер и начальник ОТК. А еще «РДК» приглашает на работу технолога со знанием программирования: по словам Елены Анатольевны, специалиста необходимого уровня найти сложно, хотя есть масса выпускников учебных заведений с подобной специальностью. Что касается рабочих профессий, нужны операторы станков с ЧПУ, грузчики, сборщики алюминиевых конструкций. Женских вакансий, к сожалению, на данный момент нет. Но зато у женщин, равно как и у мужчин, нацеленных на поиск или смену работы, всегда есть возможность обратиться в Центр занятости населения. Там помогут подобрать варианты работы, разместят ваше резюме в банке данных, и далее сотрудники службы направят его на предприятия города и района. Участие в ярмарках вакансий, кстати, как раз один из вариантов помощи в подборе работы.

Вопросы с мест от участников ярмарки последовали незамедлительно. Они касались организации рабочего процесса, вопроса доставки работников на завод и, конечно, заработной платы. Елена Петрова на вопросы отвечала, поясняя, что транспортом «РДК» не обеспечивает, зато компенсирует эти расходы. У всех сотрудников предприятия полный соцпакет, гарантированные отпуска и больничные, оплачиваемые сверхурочные и вообще гибкая система оплаты труда. Например, оператор с окладом в 15 тысяч рублей со всеми надбавками получает до 23-х при 12-часовой смене и графике «два через два». Зарплата и аванс выдаются вовремя, в редких случаях задержки по техническим причинам достигают пары-тройки дней. Попутно Елена Анатольевна развеяла мифы, которые бытуют в городе и районе и несколько портят имидж «РДК».

Когда вопросы были исчерпаны, участники, которым эта информация показалась интересной, остались на личное собеседование. Кстати, у читателей нашей газеты тоже есть возможность попробовать начать работу на «РДК» — для этого надо написать резюме и отправить на электронную почту ЦЗН (rgczn@rambler.ru).

Мероприятие длилось около двух часов, и по его итогам несколько претендентов уже получили приглашение на дальнейшее собеседование непосредственно на предприятие.

Практикой доказано, что именно подобные ярмарки вакансий — один из самых прогрессивных и очень результативных видов помощи в трудоустройстве.

А ЦЗН Ржевского района уже готовится к следующей ярмарке.

Хотите поучаствовать?

Светлана АРТЕМЬЕВА

Фото Владимира КУТУЗОВА