ЧТОБЫ ПЕРВЫЙ ТРУДОВОЙ ОПЫТ СТАЛ УДАЧНЫМ

Профессия есть, диплом есть, а работы пока нет. С такой проблемой вчерашние студенты сталкиваются нередко. Начало трудового стажа — очень важный момент в жизни, но самостоятельно и удачно найти свою первую организацию или предприятие, где тебя примут, могут не все. И тогда на помощь приходят государственные программы.

В Тверской области действует система содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и учреждений высшего образования. По мнению губернатора Игоря Рудени, важно обеспечить условия, чтобы молодёжь оставалась учиться и работать на территории Верхневолжья.

— Необходимо активно вовлекать работодателей в процесс обучения, от разработки учебных программ и прохождения практики до получения молодыми специалистами первого рабочего места, — считает Игорь Руденя.

С начала года при поддержке службы занятости региона на работу уже устроились 54 молодых специалиста.

В Центр занятости Ржевского района в этом году обратились 16 выпускников (1 бывшая студентка вуза, 15 выпускников профессиональных колледжей).

— С помощью службы занятости восемь выпускников нашли работу. Из них один специалист был трудоустроен по программе «Первое рабочее место» с выплатой материальной поддержки, — поясняет заместитель директора ЦЗН Ксения Станкевич. — Кроме этого, планируется заключить договор на трудоустройство выпускника по программе «Стажировка» с возмещением работодателям затрат на заработную плату сотрудника. За стажёрами при необходимости закрепляются наставники из числа работников организации. Расходы на заработную плату молодому специалисту (в размере минимального размера оплаты труда) и наставнику (не более одной второй минимального размера оплаты труда), а также налоговые отчисления за стажера возмещаются работодателю из регионального бюджета.

Всего по региону в прошлом году в программах «Первое рабочее место» и «Стажировка» приняли участие около 60 предприятий и организаций производственной, социальной сферы, АПК, торговли. Трудоустроено 95 выпускников. С начала текущего года после стажировок трудоустроено уже 14 начинающих специалистов.

— Большинство выпускников нашли работу по специальности или смежным профессиям (медсестра, повар, кинолог, бухгалтер, слесарь по ремонту автомобилей), — продолжает Ксения Анатольевна. — В банке вакансий Ржева и Ржевского района на сегодня значится 17 рабочих мест для трудоустройства молодых специалистов (преимущественно в сфере образования и здравоохранения).

В прошлом году при поддержке службы занятости Тверской области на предприятия региона трудоустроено 257 выпускников средних и высших учебных заведений. На профобучение и получение дополнительного образования направлено 40 выпускников. Безработным выпускникам специалисты центров занятости оказывают поддержку по социальной адаптации на рынке труда, помогают составлять резюме.

Кстати, на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области http://trudzan.tverreg.ru можно самостоятельно подобрать подходящую работу. Через личный кабинет предоставляются государственные услуги в сфере занятости в электронном виде. Информация о возможностях трудоустройства на предприятия региона также размещена в общероссийской базе вакансий «Работа в России» (http://trudvsem.ru). В специализированном разделе портала представлены предложения по стажировкам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *