Ярмарка вакансий в ЦЗН — событие традиционное и востребованное. Но такое количество соискателей, какое наблюдалось на прошлой неделе — редкость. Во многом — потому, что организовано оно было для пяти предприятий сразу, плюс специалисты Центра занятости пригласили для знакомства с условиями трудоустройства выпускников ржевских колледжей… В итоге, и в зале, и в холле яблоку было негде упасть — пришлось даже просить работодателей после завершения презентации поработать с теми, кому не хватило места, отдельно (студентов, например, перевели для собеседований в нижний холл). Ну и, конечно, свою роль сыграло то, что ряд предприятий города сократили рабочую неделю или часть сотрудников.

Между тем, по данным ЦЗН, количество официально зарегистрированных за январь безработных составило всего 36 человек. Нашли работу при содействии Центра 59 человек — и это только за один месяц. Полную информацию о ситуации на рынке труда в Ржеве и Ржевском районе можно получить с помощью интерактивного портала службы занятости населения Тверской области (http://trudzan.tverreg.ru/), а перечень вакансий сегодня многократно превосходит количество безработных. Так, предприятиям Ржева и района одновременно требуется более сорока водителей! Средняя зарплата по этой вакансии невелика — 25 тысяч рублей. А вот операторы свиноводческих комплексов и механизированных ферм в среднем получают 30 тысяч рублей, и их на сегодняшний момент требуется 20 человек. Другие очень востребованные специальности — оператор станков с ЧПУ (средняя зарплата 26 тыс. руб.), токарь (от 30 тыс. руб.), шлифовщик по дереву (20 тыс. руб.), электромонтер (22 тыс. руб.), по городу также требуется по 5 официантов и барменов, столько же дворников, электрогазосварщики… И даже три резчика по камню с зарплатой от 60 тысяч рублей. И это только рабочие профессии! В сфере ИТР и специалистов ситуация не лучше: вакантны должности двух главных энергетиков, трех воспитателей, восьми инженеров и полицейских, пятнадцати преподавателей. Учреждения здравоохранения ждут 9 медсестер и 67 врачей-специалистов!

Вакансий не просто много — их очень много. Но, как было видно по нынешней ярмарке, много и соискателей, причем разного возраста и пола.

В ярмарке участвовали крупные работодатели. Например, такие, как ПАО «Электромеханика». Начальник отдела кадров предприятия Юлия Хейфец коротко рассказала о его истории и сегодняшнем дне. Так, на этом крупнейшем градообразующем предприятии сейчас трудятся более 800 человек, средняя заработная плата составляет 42 тысячи рублей, предприятие предоставляет полный комплекс льгот и социальных гарантий, обладает собственным медицинским центром. ПАО «Электромеханика» готово принять на работу токарей, фрезеровщиков, операторов станков с числовым программным управлением, наладчиков, инженеров. Вакантна должность и специалиста по продажам.

Инженеры-конструкторы, контролеры, уборщики помещений, а также начальник службы качества и другие специалисты требуются на АО «Элтра-Термо». Предприятие также предлагает полный набор социальных льгот, до места работы и обратно организован подвоз сотрудников автобусами.

Новое для Ржева предприятие — «Компания К». Оно существует в Санкт-Петербурге с 1999 года, но в наш город производство перебазировалось чуть больше года назад. Начав с упаковочных материалов, «Компания К» стала не только одной из крупнейших в стране по производству и продаже клейкой ленты и упаковки, но и освоило выпуск изделий из пищевого пластика (например, таких «капризных» по требованиям качества, как детские бутылочки и многоразовые стаканы для питья). По словам представителей «Компании К», почти половина подобной продукции на рынке — ржевского производства, вторая половина — из Китая. Компания предлагает стандартную рабочую неделю либо график 2 через 2, официальную и без задержек зарплату от 23-х тысяч рублей и хорошие перспективы карьерного роста. Тем же, кто интересовался вредностью выбросов на этом производстве, представители компании предложили экскурсию по цехам.

Зубцовское предприятие сантехнических изделий «Хенк» в последний момент не подтвердило своего участия, хотя на порталах список вакансий содержит примерно те же специальности, что и на других. На производствах наблюдается явный и острый дефицит кадров инженерных и рабочих специальностей…

Немного другой список вакансий у учреждения ИК-7, также представленного на ярмарке. Здесь, в отличие от других организаций, существуют ограничения на претендентов: возраст от 18 до 40 лет, требования к образованию, состоянию здоровья, отсутствие судимости у них и у ближайших родственников… Все эти данные жестко проверяются, сказали представители этого работодателя. Тем же, кто подходит по этим критериям, учреждение предлагает работу (причем как мужчинам, так и женщинам), где стаж засчитывается в полуторном размере и есть сопутствующие льготы и гарантии.

Сама ярмарка длилась менее часа, однако основная работа для кадровых служб началась после нее. Многие соискатели воспользовались возможностью здесь же заполнить анкеты и пройти собеседования.

В социальных сетях и обывательских разговорах часто слышишь: в Ржеве негде работать. Это не так. Работы в городе очень много. Только за январь предприятия города и района заявили более 360 вакансий. Участники ярмарки — «Электромеханика», «Компания К», «Элтра-Термо», «Хенк» и ИК-7 — дали в ЦЗН 166 вакансий. Так что работу и зарплату найти можно — было бы желание.