В Ржевском филиале службы занятости населения Тверской области возродили хорошую традицию. После связанного с пандемией перерыва здесь снова стали проводить заседания Клуба работодателей. На этот раз специалисты службы собрали представителей предприятий и организаций города, чтобы поговорить о возможностях трудоустройства молодежи: как школьников, так и студентов. Причем благодаря государственной поддержке взять на работу несовершеннолетнего теперь для организации не только довольно просто, но даже выгодно: бюджет полностью возмещает затраты.

ПРОГРАММА В ПРОШЛОМ ГОДУ УЖЕ ДЕЙСТВОВАЛА

На встречу со стороны работодателей были приглашены те, кто в прошлом году уже дал возможность молодым поработать во время летних каникул, и те, кто активно сотрудничает со службой занятости в других программах. Это представители промышленности, общепита, частные предприниматели. Здесь же присутствовали сотрудники отдела образования, органов социальной защиты, комиссии по делам несовершеннолетних — ведь занять трудом ребят из сложных семей или имеющих проблемы в поведении и уже замеченных в правонарушениях очень важно: дать им реальное дело и возможность заработать — значит, уменьшить опасность того, что однажды от нечего делать или в поисках легкого рубля ребенок пойдет на преступление.

Юлия Ясеницкая, специалист ЦЗН, представила участников и рассказала о программе трудоустройства несовершеннолетних нынешнего года. В настоящее время она принята в виде проекта (постановление правительства Тверской области № 116), и среди новшеств — то, что в нынешнем году право на участие в ней получат работодатели в соответствии с критериями отбора и очередностью подачи заявок. Пакет необходимых документов можно подать как в службу занятости, так и в МФЦ. Работодателю нужно создать необходимую вакансию на портале «Работа России» и подать заявление о подборе сотрудников, далее он заключает договор со службой занятости о совместной деятельности и принимает на работу подростков 14-18 лет.

В любом действии, будь то регистрация на портале или помощь в составлении документов, сотрудники службы занятости готовы прийти на помощь, подчеркивают они.

В программе, что важно, очень выгодные преференции для организаций внебюджетной сферы (любой формы собственности, будь то ОАО, ИП, ООО…): им из бюджета в виде субсидий возмещаются не только затраты на заработную плату несовершеннолетнего сотрудника в размере МРОТ (16 тысяч 242 рубля в месяц), но и половина этой суммы в качестве вознаграждения наставнику, к которому прикреплен несовершеннолетний (уже с учётом налогов).

ДЕТИ ХОТЯТ РАБОТАТЬ

На сегодняшний день ЦЗН уже формирует реестр подростков, которые намерены работать в свободное от учёбы время (а значит, смогут стать участниками программы трудоустройства несовершеннолетних). Их более 50 человек.

— Если у вас нет на примете ребят, которых вы могли бы принять в свои организации (например, дети сотрудников), — обращайтесь к нам, мы подберем, — улыбнулась руководитель ЦЗН Елена Волкова. И серьёзно продолжила, обращаясь к работодателям: — Возможности программы полезны не только для ребят, которые могут получить первый трудовой опыт и первые заработанные деньги, но и для вас. Не секрет, что при нынешнем дефиците кадров велика потребность именно в неквалифицированной рабочей силе, в подсобных рабочих — и вот здесь как раз и могут помочь подростки. Они, в отличие от ряда взрослых, на такую работу более чем мотивированы. Они хотят работать и зарабатывать.

ДЕТИ УМЕЮТ РАБОТАТЬ!

Участник прошлогодней программы, индивидуальный предприниматель Наталья Николаева подтвердила: ребята действительно трудятся с удовольствием, ответственно подходят к выполнению заданий, получая за это не только заработную плату, но и моральное удовлетворение. Представитель агрофирмы «Дмитрова Гора» тоже рассказала, что многие ребята 14-17 лет, которых в прошлом году приняло на временную работу предприятие, относились к труду серьёзнее ряда взрослых, и уже изъявили желание вновь поработать на каникулах.

— Да, они требуют внимания, особого подхода и контроля, ведь даже лопата может стать опасной в руках подростка. Да, были сложности с дисциплиной поначалу, но это быстро удалось решить и наладить нормальный рабочий процесс. И, конечно, в каждом нашем шаге нам помогали сотрудники ЦЗН, — сказала представитель отдела персонала предприятия.

Слово было предоставлено также одному из участников программы, 14-летнему под-ростку, который рассказал, что организация приняла на работу нескольких ребят — и те старались выполнять всё порученное и были рады первой зарплате. Лучшим аргументом в пользу такого опыта говорит то, что в нынешнем году все ребята снова изъявили желание работать летом.

ДАЙТЕ ВЫБОР И ВОЗМОЖНОСТЬ

Дети действительно мотивированы на труд — для многих участников круглого стола это стало открытием. Они спросили, а где именно хотели бы работать подростки?

— Если будет выбор, ребята, конечно, предпочтут то, что им ближе. Кто-то за растениями ухаживать будет, кто-то красить здания, кто-то работать официантом или фотографом. Но если не будет выбора, дети пойдут на любую возможную работу, потому что они хотят почувствовать хотя бы небольшую материальную независимость от родителей. И наша задача — им этот выбор предоставить, организовав как можно больше рабочих мест, — сказала Елена Волкова.

В ближайших планах у ЦЗН — донести возможности программы и до ребят и дать им возможность выбрать себе дело на лето. Для этого в мае будет организована ярмарка вакансий, ориентированная именно на подростков. На неё пригласят всех работодателей, которые согласны дать рабочие места 14-18-летним, и прямо в ходе ярмарки ребята, которые мотивированы на труд, смогут узнать о возможностях работы для себя и даже пройти собеседование.

Кстати, в нынешнем году реализация программы в Ржеве и районе обещает быть масштабной: подработать летом на предприятиях и в организациях, где будут созданы соответствующие рабочие места, смогут более четырехсот подростков. Задача взрослых — эти места создать (и, что немаловажно, получить за них от государства хорошие деньги). Чем завтра ругать подрастающее поколение за лень и тунеядство, лучше сегодня морально и материально поддержать стремление подростков занять себя в каникулы, как это сделало государство. Дети готовы работать, надо им в этом помочь!

Светлана АРТЕМЬЕВА

Фото Алексея АРТЕМЬЕВА