Ольга Архипова

 ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ

— Средняя заработная плата учителей в системе образования Ржевского района должна к концу 2013 года составлять 17 тыс. 569 рублей, сейчас — 15 тыс. 334 рубля. В среднем у каждого учителя увеличение составит 2 тысячи рублей. Но это в среднем, у кого-то зарплата может увеличиться на 6 тысяч, а у кого-то останется без изменений. Все зависит от внешней оценки качества работы, поскольку повышение коснулось именно стимулирующих выплат педагогам. Сейчас перед педагогическими коллективами стоит задача пересмотреть свои положения о стимулировании. Например, если раньше сколько-то баллов учителя получали за освоение информационно-коммуникационных технологий, то сейчас это ушло в прошлое. Само собой разумеется, что все учителя должны уметь использовать это в своей профессиональной деятельности. Вместо этого более актуален показатель «ведение электронных журналов и дневников». Сумма стимулирующих выплат ежемесячно может меняться, все зависит от качества работы. В принципе эта система в Ржевском районе отработана, но очень важно, что все должно быть прозрачно и понятно, оценка качества работы должна исходить от общественных органов управления образованием — советы школ, где присутствуют и родители, и учителя, и дети.

К внешней оценке качества работы относятся результаты независимой государственной итоговой аттестации — ГИА и ЕГЭ; результаты участия детей в предметных олимпиадах, если есть результаты у ребенка, значит, есть результаты и у учителя; участие в различных конкурсах — муниципального, областного и всероссийского уровня; удовлетворенность населения качеством образовательной услуги — через мониторинги. И в конце концов это конкурентоспособность образовательного учреждения: в эту школу идут, значит там лучше работают педагоги. А где лучше работают, значит, там должна быть выше заработная плата.

Средняя заработная плата педагогов по Тверской области должна к концу года увеличиться до 23 тыс. 500 рублей. Однако в каждом муниципальном образовании определена своя цифра. Средства на повышение заработной платы учителям выделяются из областного бюджета.

ДЛЯ ВОСПИТАТЕЛЕЙ

В Ржевском районе 9 дошкольных образовательных учреждений и 6 дошкольных групп при школах. Поясню, что такое дошкольные группы. В 2005 году из-за малого количества детей и с целью экономии средств произошла оптимизация сети дошкольных учреждений. Вместо них в ряде школ района были открыты дошкольные группы, в которых также работают воспитатели. Тем не менее, это не детский сад, где существует свой образовательный процесс, поэтому и повышение заработной платы коснулось лишь воспитателей дошкольных учреждений. В 2012 году средняя заработная плата у них составляла 12 тыс. 200 рублей. А к концу 2013 года должна быть равна 23 тыс. рублей. Понятно, что механизм расчета заработной платы немного другой, чем у учителей. Разницу в 11 тыс. рублей не направишь в стимулирующие выплаты. Представляете, как с завтрашнего дня должен начать работать воспитатель, чтобы стимулирование в заработной плате составило такую сумму? Это неправильно и невыполнимо. В рамках новой системы оплаты труда зар-плата воспитателя состоит на сегодняшний день из базового оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат. Базовый оклад определен Министерством образования и Постановлением Правительства области. А вот компенсационные выплаты — на усмотрение муниципалитета. Было принято решение доплачивать некий процент от оклада молодым специалистам, а опытным — за стаж с учетом нормального качества работы. Установлена доплата на квалификационную категорию. Это было рекомендовано Министерством образования — приравнять надбавки за категории учителям и воспитателям. В итоге получилось, что изменилась сама структура заработной платы: оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Необходимо, чтобы люди поняли, что это не является нашим самостийным решением — все свои расчеты и решения отдел образования Ржевского района согласовывал с Министерством образования региона. На интересующие вопросы ответят в отделе образования Ржевского района, телефон 2-40-60.

Повышение заработной платы воспитателям детских садов идет из двух источников. 30% средств должны изыскать муниципалитеты, а 70 % — даст область. 6 млн. 300 тыс. рублей — такая сумма необходима для увеличения заработной платы воспитателям в Ржевском районе. Из местного бюджета — более 2 млн. рублей и соответственно, 4 млн. рублей — из областного.

Средняя заработная плата воспитателям в Тверском регионе к концу 2013 года должна составлять 21 тыс. 229 рублей. Ржевский район в числе тех муниципалитетов, где эта цифра будет выше среднеобластной. Это связано с тем, что у нас оптимизирована сеть дошкольных образовательных учреждений. В результате чего на 420 воспитанников — 42 воспитателя.

В настоящее время еще не утверждены стандарты по дошкольному образованию, поэтому пока нет системы внешней оценки качества работы, но в новом законе об образовании дошкольное — первая ступень, следовательно, здесь будут те же механизмы нормативно-подушевого бюджетного финансирования, как в среднем образовании.

ДЛЯ ПЕДАГОГОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Это третья группа педагогических работников, кого коснулось повышение заработной платы в нынешнем году. В Ржевском районе на сегодня работают 13 тренеров-преподавателей Детско-юношеской спортивной школы. Здесь ситуация с повышением заработной платы такая же как и в системе дошкольного образования. Часть средств будет идти из районного бюджета, часть — из областного. В целом по области заработная плата педагога дополнительного образования составит 17 тыс. рублей. В Ржевском районе больше — 18 тыс. рублей. Но у нас педагоги дополнительного образования работают, как правило, на полставки, поэтому средняя зарплата в 2013 году составит 9-10 тыс. рублей.

***

4 и 7 апреля районные педагоги, воспитатели и тренеры-преподаватели уже получили перерасчитанную с января 2013 года заработную плату.

Что касается руководителей образовательных учреждений. В частности, у директоров школ небольшая педагогическая нагрузка, поэтому встал вопрос о том, не получится ли ситуация, когда подчиненный будет получать более высокую заработную плату, чем руководитель. В настоящее время так и будет. Отдел образования Ржевского района в рамках общего фонда оплаты труда попытается выправить ситуацию, насколько это возможно, за счет стимулирующих выплат руководителям.

К большому сожалению, не получили повышения и помощники воспитателей детских садов. Сейчас на уровне Правительства области этот вопрос решается.

В рамках реализации комплекса мер модернизации системы образования в 2012 году школы Ржевского района смогли значительно улучшить свою материальную базу. В этом году вливания составили более 8 млн. рублей. Это и приобретение оргтехники, школьного автотранспорта, учебных лабораторий, учебно-наглядных пособий по стандартам начальной школы, интерактивные доски. У сельских школ на сегодня и транспортная, и информационная мобильность.

27 марта на расширенном заседании профильной межведомственной рабочей группы, которую провела заместитель председателя правительства Тверской области Светлана Вержбицкая, были подведены итоги реализации этого проекта, в 2013 году комплекс мер по модернизации общего образования будет продолжен. Из федерального бюджета на эти цели предусмотрено более 400 миллионов рублей, и более 21 миллиона выделяет область. Таким образом, продолжится капитальный ремонт общеобразовательных учреждений области, мероприятия по энергоэффективности, обновление парка школьных автобусов, предусматривается также приобретение учебно-лабораторного, спортивного оборудования, создание 10 информационных центров в небазовых школах, обновление производственного оборудования школьных столовых. В то же время будут создаваться и условия для дистанционного обучения детей-инвалидов. Все это позволит школьному образованию Тверской области шагать в ногу со временем и обеспечивать качественное обучение.

Светлана Кудрявцева