— Виталий Семенович, позвольте поздравить Вас с приближающейся юбилейной датой. И пожелать как можно дольше оставаться энергичным, молодым, полным сил, заряжающим других своим желанием работать, двигаться вперед. Ведь именно таким Вас знают многие ржевитяне. А тем, кто Вас знает не очень хорошо, расскажите, пожалуйста, немного о себе.

— Спасибо. Родился я в городе Клинцы Брянской области. Окончил институт в Брянске, получил специальность инженера-строителя, технолога. В 1972 году по распределению приехали с супругой в Ржев. С тех пор и работаю на комбинате по своей специальности. В Ржеве родились мои дети, а теперь уже и четверо внуков.

— То есть, Ржев стал для Вас по-настоящему родным?

— Конечно, как же иначе? Дети мои после учебы вернулись домой, работают на комбинате.

— Можно сказать, что КСК стал для Вас, да теперь уже, наверное, и для всей семьи, делом жизни?

— Вся моя жизнь прошла на этом предприятии. Хотя условно ее можно было бы разделить на две части. 1991 год стал серьезной вехой в жизни комбината, как и всего государства в целом. Ведь все изменилось коренным образом. Это было очень непростое время. Например, я всю жизнь проработал в сфере экономики, бизнеса. Хотя это слово в советское время было почти ругательным, но именно благодаря наработанному опыту нам в то время удалось выстоять, продолжить работу и дальнейшее развитие. Тогда все очень быстро менялось. Мне и моим соратникам удалось создать коллектив, сохранив при этом лучшие кадры, изменив отношение к работе, наладив исполнительную дисциплину. Этому способствовало и изменившееся законодательство. Мы не только сохранили предприятие, но сумели создать новые производства. Например, производство сухих смесей, мелкоштучных изделий. Реконструировали и модернизировали имевшиеся производственные линии. Присоединили гравийно-щебеночный карьер. Практически с нуля создали свой транспортный цех. Сделано было много. Но самое главное — удалось выстоять как раз в те самые «лихие девяностые».

— Виталий Семенович, раз уж заговорили о 90-х. Когда началась приватизация, многие восприняли ее с большим оптимизмом. Все вокруг перестало быть общим и ничьим — и казалось, должны были появиться рачительные хозяева, которые начнут беречь, развивать приватизированные предприятия. Но многие новоявленные собственники отнеслись к ним иначе: выжали, что могли, и бросили на произвол судьбы.

— В то время мне довелось побывать в Чехии на сходном по профилю предприятии. На тот момент у них уже прошла приватизация, но осуществлялась она совершенно по-другому. Не было бесплатной «раздачи». Мой собеседник, директор этого предприятия, его у государства выкупил. А это очень серьезная разница! Одно дело, когда тебе что-то досталось, выражаясь современным языком, «на халяву». Но если тебе сначала пришлось вложить свои собственные средства, знания, опыт, свой труд, то это порождает уже совсем другое отношение к приватизированному имуществу. Я думаю, что те беды, о которых Вы сказали, отсюда и вытекают. Тем более что люди мы все разные, степень ответственности у всех тоже разная.

— КСК — крепкое, сильное, динамично развивающееся предприятие. Даже территория выглядит именно так, как должна — чистая, ухоженная, по-хозяйски продуманная для удобства работников. Что двигало именно Вами?

— Просто я всегда знал, что жить придется не только сегодня, но и завт-ра, и послезавтра, и в следующих поколениях. Но почему только я? Ведь многие предприятия, в том числе и в Ржеве, живут и развиваются, платят налоги, обеспечивают рабочие места.

— Ну, с производством понятно. А как удалось изменить людей — их образ мышления, отношение к работе?

— Люди, видя к себе нормальное отношение, обычно отвечают тем же. Это нормальные люди, которые хотят зарабатывать, хотят обеспечить свои семьи. Если они видят, что в действиях руководства много разумного, правильного, способного дать положительный результат, то появляется готовность выполнять требования, работать в новых условиях, где-то даже меняя свое отношение к работе. И это обоюдный процесс. Руководству к работнику приходится обращаться гораздо чаще. Поэтому всегда нужно находить компромисс, уметь слышать и слушать.

— Тогда следующий вопрос, который, может быть, прозвучит немного странно. Остался ли еще рабочий класс? Такой, каким мы его помним с советских времен. Есть ли люди, сознательно выбравшие рабочую профессию, относящиеся к своей работе со всей серьезностью и ответственностью, стремящиеся к новым достижениям?

— Остался. На рабочие места приходят новые люди, молодежь. Посмотрите на нашу Доску Почета, там много молодых лиц. Здесь ведь очень важно, в какую атмосферу человек попадает, приходя на производство. Если его товарищи на рабочем месте подтвердят все установки, существующие правила, которые были обозначены при приеме на работу, то он понимает, что сделал серьезный выбор, и нужно трудиться так, как принято в этом коллективе.

— Но, к сожалению, мы почти потеряли профобразование.

— А вот это, действительно, огромная потеря! И когда производственникам говорят, что за обучение специалистов мы должны платить деньги, это нонсенс. В казну государства платятся налоги. Нужно изучать спрос на рабочие специальности и возрождать систему ПТУ, выпускать людей рабочих профессий. Как бы ни ругали эту систему, она работала и обеспечивала предприятия квалифицированными специалистами.

— Существует ли еще наставничество на производстве?

— Да. Хотя, конечно, уже не в той степени, что было раньше. Но ведь реалии таковы, что нам самим приходится обучать людей многим рабочим специальностям буквально с нуля. Возьмем такие профессии, как машинист крана или погрузчика, обжигальщик вращающейся печи. Теорию-то рабочие изучат, а практические навыки смогут получить только на предприятии от более опытных рабочих-наставников.

— Все это отрадно слышать. Ведь в наши дни часто сетуют, что люди, а особенно молодежь, не очень-то хотят зарабатывать трудом, предпочитая какие-то легкие заработки.

— Это, к сожалению, тоже есть. Посмотрите, что нам изо дня в день показывает наш главный источник информации — телевидение. Много ли говорят там о человеке труда? О тех, кто стоит у станка, пашет землю, добывает уголь, варит сталь, учит и лечит? Очень мало! А надо говорить больше. Мне очень нравится передача Наили Аскер-заде. Хотя она тоже чаще общается с людьми очень высокого полета, олигархами, и можно по-разному к ним относиться, но они-то как раз с огромным уважением относятся к людям труда. А пока нам чаще показывают в основном сплетни, скандалы, происшествия, какую-то праздную гламурную жизнь.

Вот в этом году мы, слава Богу, услышали, что в стране собрали 110 миллионов тонн зерна. И это огромное достижение. Такого количества хлеба хватит для того, чтобы накормить Россию, пополнить стратегический запас и отправить зерно на экспорт. Об этом нужно говорить, этим нужно гордиться.

Думаю, что воспитание в молодежи уважения к труду, понимание того, что «без труда не выловишь и рыбку из пруда», должно стать общегосударственной задачей. Молодые люди должны понять, что все вокруг — не манна небесная, все это создано трудом целых поколений.

— Вот как раз наш Ржев и является иллюстрацией к Вашим словам. Это промышленный город, с большим числом предприятий, многие из которых пока еще успешно функционируют. От их дальнейшей работы, не побоюсь этого слова, зависит судьба Ржева. Одной торговлей не проживешь.

— Торговля, конечно, тоже нужна. Но если не будут работать предприятия, то и покупать будет не на что. Город должен остаться промышленным, работать, развиваться, наращивать производства, создавать новые. При этом я не хочу делить город и район. Лично для меня все это — ржевская земля, и мы на ней живем и работаем вместе. У меня, по крайней мере, всегда так и было. И здесь есть свои позитивные моменты. Ведь еще не так давно в стране была реальная проблема с продовольствием. Потом мы очень сильно зависели от импорта. А сейчас проблема обеспечения мясом птицы и свининой практически снята. И работающий человек свою семью может обеспечить нормальным питанием. И эти производства созданы буквально на наших глазах. Думаю, что этот процесс будет продолжаться и в районе, и в городе.

— Ваш оптимизм на фоне многих пессимистичных прогнозов радует…

— Ну, я тоже могу поделиться своим пессимизмом. Например, меня очень тревожит озвученная главой города информация о том, что в связи с закрытием у нас филиалов высших учебных заведений, происходит отток молодежи из города. Это действительно плохая перспектива. Здесь нужно что-то делать, это касается всех нас. Нам нужны молодые специалисты. И чаще всего эти люди учились без отрыва от производства, а иногда и в зрелом возрасте. А теперь они этой возможности лишены. И это плохо! Для того чтобы город не терял свой интеллектуальный и демографический потенциал, мы сообща должны предпринять какие-то действенные меры. Ведь если у человека есть хорошая работа и жилье, это отличный стимул закрепиться в родном городе, работать ради его блага и блага своей семьи.

— Виталий Семенович, прозвучало местоимение «мы». Ржевитяне уже давно привыкли, что у нас в городе есть предприниматели, промышленники, небезразличные к судьбе своего города. Эти люди не раз в трудную минуту не словами, а делом доказывали это. Что Вы думаете о такой форме взаимодействия бизнеса и города?

— Это, в принципе, нормально. Безусловно, есть много вопросов, порой острых, на которые хотелось бы получить ответы. Нужен разговор, постоянный диалог всех: власти, государственных и региональных структур, самих жителей. Проблемы нельзя замалчивать. Но нельзя и заниматься критикой ради критики. Еще раз повторюсь, проблемы надо выносить на обсуждение, искать пути решения, а потом, засучив рукава, всем вместе их решать. Наш город — наша ответственность. Подчеркну, в немалой степени это касается и самих ржевитян.

— Времена для многих сейчас достаточно трудные. Как обстоят дела на КСК «Ржевский» сегодня?

— По состоянию на 1 декабря, на предприятии работают 242 человека. Численность работников, конечно, сократилась, так как упали объемы производства. Этот процесс продолжается с 2008 года. Он связан с уменьшением объемов строительства. Но мы ищем пути сокращения этой зависимости. Например, сейчас мы сами строим 27-квартирный дом. Собственно, КСК строил всегда. У нас на балансе было очень много жилых домов и объектов соцкультбыта. Мы принимали участие в их строительстве, являясь заказчиками. Строительство — это сфера, которая должна оставаться прибыльной даже в самые непростые времена. Правда, стоит учитывать «насыщение» рынка. Многие хотели бы улучшить свои жилищные условия, но есть ли у них материальная возможность? Лично я своей задачей вижу создание таких условий, чтобы наши работники эту возможность имели. Так что строительство — это не только бизнес, но и возможность укрепить коллектив, закрепить кадры, привлечь новые. Так было в советские времена, это актуально и сейчас.

— Я вижу, что в Вашей жизни по-прежнему главное место занимает работа, комбинат…

— Да, это действительно так. Времени свободного немного.

— Чем Вы увлекаетесь в часы досуга?

— Я всегда очень любил что-то делать дома своими руками. Сейчас, например, меня очень увлекла идея «умного дома», и я с большим удовольствием ее у себя внедряю.

— Не за горами Новый год, может быть, Вы что-то хотите пожелать работникам КСК, да и всем ржевитянам?

— С удовольствием. Правда, члены нашего коллектива тоже являются горожанами, я бы не стал их выделять. И я желаю всем как можно больше позитива, любви к своему городу, понимания того, что это наш дом, который мы должны содержать в чистоте, озеленять его, сажать цветы. Чтобы были хорошие дороги, чистые, окрашенные фасады. Пусть у каждого будет хорошая работа с достойной зарплатой. Желаю, чтобы в Ржеве по-прежнему любили, рожали, воспитывали и учили детей. Добра, здоровья и радости. А КСК желаю успеха и процветания.

— Спасибо!

Беседовала Ольга Дабуль

В конце ноября в Ржеве прошла встреча с руководителями местных предприятий и представителями городской и районной власти директора Фонда развития промышленности Тверской области. На встрече присутствовали представители администрации города и района, а также руководители крупных промышленных предприятий, таких, как АО КСК «Ржевский», ООО «ПМЗ Эрнста Клейна», ОАО «Молоко», ООО «Знатные хлеба», ООО «Игра-Техника», ООО «Ржевмебель», ООО «Ржевкирпич», ЗАО «ЭРМЗ», ОАО «Ржевский краностроительный завод», ООО «Прамо-Электро», АО «Элтра-Термо», ООО «Технопарк Ржев Индастриз» и других. Широкого оповещения это мероприятие не получило, поэтому по его завершении мы попросили рассказать руководителя о том, что такое ФРП и чем он занимается. Тем более что человек этот Ржеву довольно хорошо известен своей недолгой, но яркой деятельностью в Ржевской городской Думе прошлого созыва. Вот уже несколько месяцев директором тверского Фонда развития промышленности руководит Иван Монахов.

— Иван Андреевич, спроси сейчас наших читателей, что такое Фонд развития промышленности и чем он занимается, вряд ли кто ответит. Поэтому давайте с самого начала расскажем, когда, кем и в каких целях он образован.

Благодаря федеральной программе «Комфортная городская среда», в Ржеве нынче стало больше благоустроенных дворов и появились две новых зоны отдыха. Эта программа не завершается, а значит, надо и дальше участвовать и использовать возможности делать город лучше за счет средств вышестоящих бюджетов.

Вся имеющаяся в распоряжении муниципального предприятия благоустройства техника — в исправном состоянии и готова к зиме, а песчано-соляной смеси для подсыпки улиц заготовлено больше, чем в предыдущие годы. Такую информацию донесли до представителей СМИ городские власти еще в ноябре, до начала календарной зимы. И даже пригласили их на базу МКП «БиЛД», чтобы журналисты своими глазами могли убедиться в достоверности сказанного. Наша задача — донести эту информацию до ржевитян, а уж выводы те пусть делают сами, наблюдая, справляется ли предприятие со своей задачей по обслуживанию дорог и других городских территорий в зимний период.

Сформирован федеральный бюджет

Из-за роста цен на нефть федеральный бюджет будет профицитным более чем на 2 триллиона.

Скорректирован Закон о федеральном бюджете на 2018-2020 гг.

Общий объем доходов увеличится на 1,87 трлн. руб. за счет нефтегазовых поступлений. Причина — прогнозируемый рост мировых цен на нефть и курса доллара США к рублю.

Общий объем расходов увеличен на 217,7 млрд. руб.

В итоге профицит бюджета в 2018 году вырастет более чем в 4 раза и составит 2,1 трлн. руб.

Прожиточный для детей снизился

Минтруд России подсчитал величину прожиточного минимума в целом по России за III квартал 2018 года на душу населения — 10451 руб. Для трудоспособного населения минимум составил 11310 руб., для пенсионеров — 8615 руб., для детей — 10302 руб.

В сравнении со II кварталом общий минимум вырос на 7 руб., для трудоспособного населения — на 30 руб., для пенсионеров — на 32 руб. Для детей же показатель уменьшился на 88 руб.

Налог на профессиональный доход

В России в качестве налогового эксперимента установлен налог на профессиональный доход (НПД) в Моск-ве, Московской, Калужской областях и Татарстане.

В связи с этим законодатели внесли поправки в Налоговый кодекс. В ограниченный период в пилотных регионах могут устанавливаться отдельные налоги, сборы, налоговые режимы. Правительство будет отчитываться перед Госдумой об эффективности мероприятия.

Плательщик НПД будет нести ответственность за нарушение правил формирования и передачи сведений о расчетах. Он вправе не регистрироваться как предприниматель и не применять ККТ. Взносы на ОПС он может уплачивать добровольно.

Закон вступает в силу с 1 января 2019 года, за исключением положений, которые применяются со дня опубликования.

Самозанятым гражданам предложили выйти из тени

Введен специальный налоговый режим для самозанятых граждан. Он предназначен для тех, кто не имеет работодателя и наемных работников. Перейти на него могут и ИП.

Зарегистрироваться в качестве налогоплательщика можно без визита в налоговую инспекцию через мобильное приложение «Мой налог». Информационный обмен с налоговыми органами возможен также через операторов электронных площадок и кредитные организации. С получаемого дохода самозанятые граждане уплачивают налог по ставке 4% при работе с физлицами и 6% при работе с юрлицами. Налог надо платить ежемесячно. Применять спецрежим можно, если общая сумма дохода за год не превышает 2,4 млн. руб.

Спецрежим введен в форме эксперимента в четырех регионах: в Москве, Московской и Калужской областях, а также в Татарстане. Эксперимент пройдет с 1 января 2019 года по 31 декабря 2028 года. По его результатам примут решение о дальнейшем применении спецрежима.

Закон вступает в силу с 1 января 2019 г., но не ранее, чем через месяц со дня официального опубликования.

Льгота при оплате госпошлины продлена

Напомним, что в соответствии с п. 4 ст. 333.35 Налогового кодекса размеры госпошлины, установленные за совершение юридически значимых действий в отношении физических лиц, применяются с учетом коэффициента 0,7 в случае подачи заявления об их совершении и уплаты соответствующей госпошлины с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг, региональных порталов государственных и муниципальных услуг и иных порталов, интегрированных с единой системой идентификации и аутентификации.

Эти положения перестанут применяться с 1 января 2021 года (Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. N№ 424-ФЗ). Напомним, что срок действия указанной нормы должен был истечь 31 декабря 2018 года.

Изменения в ПДД

Знак «Шипы» на машинах больше не относится к числу обязательных. Он давно потерял актуальность, а с 2017 года было запрещено эксплуатировать автомобили без обязательных опознавательных знаков.

ПДД приведены в соответствие с законодательными изменениями. Водители, даже если у них есть разногласия, могут оформить документы о ДТП без участия полицейских (евро-протокол).

При нахождении на проезжей части водители обязаны соблюдать меры предосторожности.

К пешеходам приравняли лиц, передвигающихся в инвалидных колясках с двигателем.

Уточнено, как устанавливается и используется знак «Инвалид».

Регионы получат больше доходов от алкоголя и бензина

Налоговые доходы бюджетов перераспределены в пользу субъектов Федерации. Нормативы зачисления акцизов на крепкий алкоголь в регионы установили на уровне 80% и в федеральный бюджет — 20% (сейчас — поровну). Такая мера компенсирует выпадающие доходы из-за отмены налога на движимое имущество.

Регионам отдадут акцизы на бензин, дизельное топливо, моторные масла поэтапно до 1 января 2024 г. Бюджетный кодекс закрепляет временные нормативы зачисления таких доходов в переходный период. Федеральный бюджет получит акцизы на нефтяное сырье, судовое топливо и налог на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья.

До 2024 года будут действовать временные правила зачисления налога на прибыль в региональный бюджет на уровне 25% при разработке на условиях соглашений о разделе продукции Пильтун-Астохского и Лунского месторождений нефти и газа («Сахалин-2»). По другим соглашениям норматив отчисления налога в регионы сохраняется на уровне 75%.

Военные персональные электронные карты

К документам воинского учета отнесены удостоверение призывника, военный билет, временное удостоверение и справка взамен военного билета. С согласия гражданина ему дополнительно могут выдать персональную электронную карту, которую он обязан бережно хранить так же, как и вышеперечисленные документы.

Еще на 7 лет

До 1 января 2026 года законодатели продлили срок деятельности госкорпорации — Фонда содействия реформированию ЖКХ. По прежним нормам Фонд должен был прекратить свое существование с 1 января 2019 года.

Фонд продолжит участие в сокращении непригодного для проживания жилищного фонда. К последнему отнесли жилые помещения в многоквартирных домах, признанных аварийными не до 2012 года, как раньше, а до 1 января 2017 года.

Если региональная программа по переселению граждан из аварийного жилья начнет действовать после 1 января 2019 года, то она будет утверждаться на период до 1 сентября 2025 года. Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

ТОЛЬКО ПОЛОВИНА

Внесены изменения в ЖК РФ. Чтобы совет многоквартирного дома смог принимать решения о текущем ремонте общего имущества, требуется не менее 50% голосов от общего числа голосов собственников помещений. Ранее нужно было набрать 2/3 голосов. (закон от 28 ноября 2018 г.
N№ 435-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Жилищного кодекса Российской Федерации»).

В КАПРЕМОНТ — ПОСЛЕ ПЯТИ

Регионы теперь могут не включать в региональную программу капремонта дома, в которых меньше пяти квартир (раньше не включались дома из двух квартир). Если такое решение примут, то ранее уплаченные взносы на капремонт за вычетом израсходованных средств распределят между собственниками квартир.

Ремонтировать, менять и модернизировать лифты будут за счет средств фонда капремонта, сформированного из минимальных взносов. Сейчас за счет этих средств ремонтируют или меняют только не пригодные к эксплуатации лифты. На модернизацию лифта собственники квартир собирают деньги дополнительно.

При сносе аварийного дома собственникам квартир вернут уплаченные взносы на капремонт за вычетом израсходованных средств (Федеральный закон от 28 ноября 2018 г. N 434-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации»).

Меценатам — налоговые преференции

Поправки касаются пожертвований учреждениям культуры, а также НКО (фондам) на формирование целевого капитала в целях поддержки указанных учреждений. Регионы вправе определять предельный размер таких пожертвований для принятия их к вычету по НДФЛ и инвестиционному вычету по налогу на прибыль.

(Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. N 426-ФЗ «О внесении изменений в статьи 219 и 286.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»).

Особенности строительства ИЖС

В связи с введением уведомительного порядка строительства объектов ИЖС и рядом других изменений законодательства с 4 августа этого года и 1 января следующего Минэкономразвития России подготовило информационное письмо. В частности, уточнило, как именно следует заполнять уведомление об окончании строительства или реконструкции в части уплаты госпошлины. А также пояснило: чтобы построить, к примеру, гараж или подсобное помещение на садовом участке, получать разрешение на строительство и направлять какое-либо уведомление не нужно.

СКИДКА НА ШТРАФ

Госдума приняла во втором чтении правительственный законопроект, направленный на закрепление в КоАП возможности восстановления срока для уплаты штрафа ГИБДД со скидкой, пропущенного из-за несвоевременной доставки «письма счастья».

В статьи 31.8 и 32.2 КоАП РФ планируется внести изменения, в соответствии с которыми пропущенный льготный 20-дневный срок для уплаты административного штрафа за нарушение ПДД в размере половины его суммы подлежит восстановлению по ходатайству лица, привлеченного к административной ответственности, в случае, если копия постановления о назначении штрафа, направленная по почте заказным почтовым отправлением, поступила в его адрес после истечения указанного срока. Вопросы о восстановлении этого срока будут рассматриваться судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, в 3-дневный срок со дня возникновения основания для их разрешения.

При подготовке законопроекта ко второму чтению его текст был дополнен указанием на то, что определение об отклонении указанного ходатайства может быть обжаловано в соответствии с правилами, установленными гл. 30 КоАП РФ.

Подготовила Светлана Кудрявцева