В истинности лозунга советских времен, не потерявшего актуальности и по сей день, убеждаешься, побывав на ООО «ПО «Лесозавод», ржевском предприятии, которое славится своими семейными династиями. Мишины, Артамоновы, Латышевы, Фильковы, Смирновы — эти фамилии здесь хорошо знают и помнят тех, кто отдал родному заводу не один десяток лет, тех, кем по праву гордятся и ставят в пример. Свой опыт старшее поколение передает молодежи. Так растет и укрепляется коллектив. Руководство завода прилагает все усилия, чтобы взращивать собственные кадры, чтобы создавать условия для их профессионального роста. Ценно и то, что многие сотрудники предприятия прошли путь от рабочего до руководителя звена или цеха.

И сегодня мы расскажем о них, а также о тех, кто пришел на предприятие недавно, но своим добросовестным трудом и серьезным отношением к делу сумел завоевать авторитет и уважение и людей.

Светлана Викторовна Прокуда трудится на предприятии 22 года. И ее мама, Наталья Николаевна Мишина, 39 лет работала на «Лесозаводе» кладовщиком. По окончании Ржевского аграрного колледжа пришла Светлана на предприятие. Начинала отделочницей, работала на лесопильном участке. Затем была назначена мастером, а через некоторое время — начальником ОТК. Год назад трудолюбивую, целеустремленную, грамотную сотрудницу руководство назначило начальником машинно-прессового участка N№ 1.

— В моем подчинении 50 человек, — говорит Светлана Викторовна. — Большая часть — женщины. Труд наш, конечно, легким не назовешь. Но женщины — народ выносливый, и с физическими нагрузками справляется не хуже мужчин.

К слову сказать, сама Светлана Викторовна обладает большой внутренней силой, психологической устойчивостью, чувством такта, умеет найти подход к каждому. Прекрасный организатор и замечательный человек, она пользуется заслуженным авторитетом и у сильной половины своего цеха — мужчин. Поэтому-то за опыт, знания, умение ладить с людьми ее выбрали на руководящую должность. Ко всему, она как никто другой тонко чувствует и знает природу дерева. А это, согласитесь, дорого стоит. Как и все женщины, Светлана Викторовна — заботливая жена и мама. Её взрослый сын Виктор работает кинологом в СИЗО, а когда был студентом маштеха, с удовольствием подрабатывал в каникулы на «Лесозаводе», и матери помогал, и семейный бюджет пополнял. Руководство довольно работой Светланы Викторовны и цехом, которым она руководит. Такие, как она, никогда не подведут! — уверен генеральный директор.

Молодой, но очень уважаемый человек на «Лесозаводе» Игорь Владимирович Тимофеев, начальник машинно-прессового участка N№ 2. Пришел на «Лесозавод» два года назад. Начинал работать сменным мастером на фрезерно-сборочном участке. Затем был переведён на более сложный, машинно-прессовый участок N№ 2, где стояла задача отточить производственный процесс. Работал сначала сменным мастером, а затем решением руководства завода был назначен начальником участка.

Игорь Владимирович обладает прекрасными организаторскими способностями, умеет сам хорошо работать и способен настроить на рабочий лад своих подчиненных. Не случайно руководство завода направило его туда, где были самые острые проблемы. Люди прислушиваются к Игорю Владимировичу, уважают его мнение. Справиться с пиковыми нагрузками, самостоятельно и своевременно принять решение, не дожидаясь совета и помощи сверху, помочь другим цехам — вот основные направления в его работе.

Молоденькой девчонкой по окончании Ржевского совхоза-колледжа пришла на «Лесозавод» Светлана Геннадьевна Орлова, сегодня начальник отделочно-сборочного участка и участка погонажных изделий. На этом же предприятии много лет трудилась ее мама — Ксения Анатольевна Кудрявцева. Светлана тоже начала свой трудовой путь с рабочей профессии — станочника по обработке изделий из древесины. Любознательная, трудолюбивая девушка быстро изучила специфику производства и через год могла уже работать на многих заводских станках. Через некоторое время была назначена контрольным мастером на участке упаковки дверей, затем сменным мастером. И вот уже с начала 2016 года совмещает две руководящие должности: начальник на отделочно-сборочном участке и начальник на участке погонажных изделий.

— Я 14 лет работаю на заводе, — говорит Светлана Геннадьевна. — Самое главное в моей профессии не только физический труд, а умение понять человека, как говорят, найти подход, «ключик к каждому». И, надо заметить — ей это неплохо удается. К тому же цех, которым руководит Светлана Геннадьевна — это завершающее звено в цепочке изготовления дверного полотна. При этом важно соблюсти все требования качества и сроки сдачи продукции на склад.

— С нее особый спрос, — дополняет директор, — поскольку качество выпускаемой продукции напрямую зависит именно от людей её цеха. Качественная окраска, нужный тон лака, — за все это отвечают умелые руки рабочих цеха, которым руководит Светлана Орлова.

И Светлана Геннадьевна, понимая и осознавая всю ответственность, говорит:

— Я не могу подвести коллектив, не имею права.

«На нем держится вся конструкторская работа, он один из лучших специалистов нашего предприятия», — так говорят о молодом, но перспективном инженере-конструкторе Алексее Вячеславовиче Витренко. Он трудится здесь всего 3 года, но уже успел зарекомендовать себя как настоящий профессионал своего дела.

Не сразу молодому специалисту по окончании ТГТУ удалось найти работу. Начинал трудовую биографию техником в магазине по продаже компьютеров. Полтора года работал на «Электромеханике» конструктором. Потом по совету друга перешел на «Лесозавод», где предложили интересную работу. Прекрасно владея прикладными компьютерными программами, Алексей быстро переквалифицировался с машиностроения на деревообработку, разобрался во всех тонкостях и технологии дверного производства. Инженер Витренко конструирует новые модели дверей, занимается составлением технической документации, начиная с конструкции внутреннего каркаса дверного полотна и заканчивая облицовочными материалами. И только после того, как документы готовы и утверждены руководством, в цехах начинается производство этой модели.

Сейчас Алексей возглавляет инженерно-конструкторский отдел и на нем большая ответственность за старт новых моделей.

Елена Юрьевна Сафонова, исполняющая обязанности начальника отдела персонала на ООО «ПО «Лесозавод», в Ржев приехала с семьей из Узбекистана в 2006 году по совету знакомых. Провинциальный город на Волге полюбился ей с первого взгляда. Сафоновы купили квартиру и стали потихоньку обживаться. Муж устроился на одно из ржевских предприятий, а Елена, врач-эпидемиолог, занималась воспитанием маленького сына. Когда ребенок подрос, пыталась найти работу по своей специальности, но не удалось. Пригласили на «Лесозавод» на должность инженера по охране труда. Елена Юрьевна с радостью согласилась, поскольку эта сфера деятельности была ей хорошо знакома: следить за соблюдением условий труда, производственными нормативами — во всех этих тонкостях она хорошо разбиралась, работая много лет на санэпидстанции.

— Мне нравится коллектив «Лесозавода» — дружный, сплоченный, — говорит Елена Юрьевна. — Я нашла здесь помощь и понимание во всем. Поддержку оказывает генеральный директор Денис Иванович Раец, финансовый директор Ирина Анатольевна Шмелева. Недавно меня назначили на новую должность — исполняю обязанности начальника отдела персонала. Постараюсь приложить все усилия и оправдать доверие руководства.

* * *

Умело решая сегодняшние задачи, «Лесозавод» работает на перспективу. Здесь думают прежде всего о людях, и не случайно социальные вопросы ставятся во главу угла. На предприятии открыты оборудованные всей необходимой бытовой техникой места для отдыха и приема пищи.

В планах — создать на территории завода зону отдыха, а также открыть спортивную площадку, где будет свое футбольное и волейбольное поле (тем более, что площадь позволяет — довольно обширная территория предприятия располагается на 17 гектарах в живописном месте, на берегу Волги).

Руководство всегда открыто для сотрудников, люди могут обратиться с любой просьбой или проблемой. Как отмечают все работники, с которыми удалось побеседовать, в коллективе сложился благоприятный микроклимат, поэтому работать здесь комфортно. Задержек по заработной плате нет и никогда не было.

К каждому работнику — индивидуальный подход! — девиз предприятия. Начинающему рабочему обязательно выделяют наставника, который всему обучает. Если хочешь освоить смежные специальности или повысить свой разряд — тебе обязательно помогут и предоставят такую возможность, было бы желание работать! И если человек настроен трудиться на благо предприятия, руководство готово обучать его на курсах или направить в специализированные учебные заведения.

— Профильные институты в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге ждут наших работников, и мы готовы их туда отправлять для заочного обучения, — подтвердил генеральный директор Денис Раец.

Руководство «Лесозавода» постоянно работает над улучшением условий труда непосредственно на рабочих местах. Конечно, не все получается быстро, как хотелось бы. Кризис в стране дает о себе знать. Тем не менее, цель поставлена. ООО «ПО «Лесозавод» планомерно идет к ней и приглашает жителей Ржева — молодых, инициативных, желающих работать и зарабатывать.

Добро пожаловать к нам на «Лесозавод»!

эл.адрес: www.lesozavod.su

Телефон: 6-31-29.

Елена Сооляттэ

Фото

Владимира Кутузова