Рассказывая о предприятиях, действующих на территории Ржевского муниципального округа, мы хотим не только донести до читателей, что где производится и кто там работает. Одна из целей нашей рубрики «Производство» — сломать, наконец, стереотип «будешь плохо учиться — придется работать на заводе». К сожалению, он крепко сидит в головах не только у простых людей, но и у педагогов. И именно им, чтобы не передать своим ученикам, которым завтра предстоит выбрать профессию, эти неправильные представления, следует наконец понять, что такое современный завод. Это не полутемная мануфактура, где не разгибая спины трудятся несчастные люди, а нечто совершенно иное! Это хороший коллектив, где ценят каждого сотрудника. Это высокотехнологичное оборудование и достойные условия труда. Это просторные цеха с ремонтом, душевые с такой сантехникой, которой нет даже в половине наших квартир, это комнаты приема пищи с мебелью и бытовой техникой. И это руководство, которое идет навстречу сотрудникам и думает о завтрашнем дне. Именно такие предприятия ждут молодых людей!

Сегодня рассказываем об ООО «Профсистема», которое в начале этого года открыло еще один цех.

Хорошая традиция «Ржевских новостей» — рассказывать о предприятиях, которые действуют на территории нашего муниципального округа. Сегодня побываем на бывшем «ВВКЗ», сейчас — заводе «Тверской кирпич», который за год с небольшим сумел не просто заявить о себе, но и сделать известной свою продукцию, выпускаемую под брендом VOLGABRICK.

Год-два — для предприятия срок совсем не большой: иные контракты длятся куда дольше. Но за полтора года, которые прошли с момента нашей прошлой публикации об ООО «Ржевкирпич», здесь изменилось очень многое. И речь не только об успешной реализации крупных заказов, но и о масштабных переменах, которые произошли внутри завода.

Продолжение. Начало в №№ 33, 34, 37, 39

Когда коллектив был как большая семья…

На КЖТ, как и на большинстве советских предприятий, была хорошо поставлена социальная работа. Человек должен был чувствовать заботу о своих нуждах. Так, в цехе постоянно проводились собрания рабочих, на которых зачастую присутствовала директор Мария Сафронова. Иногда они совмещались с собраниями членов профсоюза (председателем профсоюзного комитета комбината была Прасковья Дроздова), проводились в Красном уголке цеха культизделий. Обсуждались важные производственные вопросы: нужно было отслеживать качество изделий, как выполняется план поставки. Важно было понять, как идет выполнение цеховых социалистических обязательств.

Продолжение. Начало в №№ 33, 34, 37