Одной из основных задач, стоящих перед службой занятости населения, безусловно, является помощь в поиске работы, обучении и переобучении, трудоустройстве безработных граждан, большей частью имевших опыт работы. Но совсем не следует думать, что в поле зрения службы занятости попадают только взрослые.
Сегодня большинство подростков начинают работать уже с 14 лет. Найти подходящую вакансию в этом возрасте достаточно сложно, тем более что далеко не все работодатели соглашаются принять к себе несовершеннолетнего сотрудника.
Чтобы решить проблему временного трудоустройства школьников старших классов и учащихся профессиональных колледжей, в большинстве центров занятости населения России, в том числе и в Ржеве, открыты специальные отделы по содействию занятости подростков.
Обратиться в Центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по состоянию здоровья. Для этого ему необходимо написать собственноручно заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН.
Если молодому человеку еще нет и 15 лет, ему придется дополнительно принести письменное согласие на трудоустройство кого-то из родителей или опекуна. Кроме того, можно представить любые документы, подтверждающие нахождение подростка в трудных жизненных условиях.
Несовершеннолетний сотрудник может выполнять работу исключительно в свободное от уроков и занятий время, а также в дни ученических каникул, причем время, которое он может посвятить трудовой деятельности, строго ограничено законодательством.
В России подростки в возрасте 14-15 лет в течение учебного года не должны работать более 2,5 часов в сутки, а продолжительность трудовой недели для них может составлять не более 12 часов. Начиная с шестнадцатилетнего возраста, юноши и девушки могут работать немного дольше — до 3,5 часов в сутки и 18 часов в неделю. В период каникул это время, соответственно, увеличивается в 2 раза.
К тому же, согласно законодательству, гражданам, которые не достигли 18 лет, нельзя работать в тяжелых и вредных условиях, выполнять служебные командировки и опасные поручения, которые способны причинить вред здоровью, оставаться на работе сверхурочно и так далее. Это, безусловно, сужает круг поиска возможных вакансий, поэтому молодым ребятам в Центре занятости могут предложить не так много вариантов (ремонт мебели в школе и другие подсобные работы; благоустройство, озеленение и уборка территорий, ремонт детских площадок; участие в рекламных акциях, курьерская деятельность; обслуживание концертов и других культурно-массовых мероприятий и иные подходящие виды деятельности).
С 16 лет несовершеннолетние могу работать вожатыми в детских летних лагерях отдыха, естественно, после специального отбора и подготовки.
В летней занятости школьников в Ржеве и Ржевском районе активное участие принимают администрация Ржева и сельские поселения района. Дети занимаются уборкой парков, памятников и воинских захоронений.
Детский загородный оздоровительно-образовательный центр «Зарница» предоставляет вакансии вожатых на время летних каникул.
Редакция газеты «Ржевский вестник» трудоустраивает школьников курьерами для распространения газет.
В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет Центром занятости населения оказывается дополнительная материальная поддержка в размере 1275 рублей в месяц.
Государственным казенным учреждением Тверской области «Центр занятости населения Ржевского района» в 2016 году было заключено 19 договоров на временное трудоустройство 417 подростков в возрасте от 14 до 18 лет включительно. Заработная плата из средств работодателя — 575 019,17 руб. (в том числе из бюджета г. Ржева — 99 267,84 руб.).
Материальная поддержка из средств областного бюджета Тверской области — 190 286,16 руб. Всего затрат на организацию временного трудоустройства — 765 305,33 руб.
В 2017 году планируется трудоустроить не менее 250 подростков с материальной поддержкой из средств областного бюджета Тверской области в размере 209 100 рублей.
Ведущий инспектор ЦЗН
Татьяна КУРАВКОВА