Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщина иногда утрачивает профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте, не пополняя запас знаний. Тем самым при возобновлении трудовой деятельности она может испытывать определенные трудности при вхождении в трудовой процесс. В свою очередь, работодатель всегда заинтересован в работнике, которому не требуется время на «раскачку». Работодателю требуется персонал, соответствующий определенному профилю и уровню квалификации, принятых в организации. В данном случае на помощь приходит служба занятости.

В рамках государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013-2018 годы (далее — госпрограмма) предусмотрен ряд мероприятий для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — женщины). Мероприятия госпрограммы направлены на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, на создание условий для их возращения к трудовой деятельности, включая организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно перед выходом на работу (далее — профессиональное обучение).

Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению Центра занятости населения. Перечень возможных вариантов профессионального обучения формируется Центром занятости населения с учетом ситуации на рынке труда и учебных программ, предлагаемых образовательными учреждениями. Обучение по образовательным программам, включенным в перечень вариантов профессионального обучения, осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области. Для получения направления на профессиональное обучение необходимо лично обратиться в Центр занятости населения».

Работодатели могут принимать участие в софинансировании оплаты стоимости профессионального обучения женщин, если образовательная программа (профессия, специальность) не входит в перечёт возможных вариантов профессионального обучения, но такое обучение необходимо работнице для исполнения должностных обязанностей после выхода на работу. Для повышения заинтересованности женщин в обучении и последующей работе в своей организации, работодатели могут оказывать им материальную помощь.

Полную информацию по вопросам организации профессионального обучения женщин можно получить, обратившись в Центр занятости населения. Информация об адресах и контактных телефонах всех Центров занятости населения Тверской области размещена на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области по адресу: httр://тверская-область-занятость.рф