ООО «Компания К» — одно из молодых предприятий Ржева. В 2018 году оно пришло в Ржев и разместило новое и незнакомое для города производство в одном из корпусов «ЭЛТРы», а сегодня компанию знают и уважают как добросовестного работодателя. А «Компания К» продолжает расширяться и наращивать производственные мощности, потому что спрос на ее продукцию стабильно растет и не зависит ни от санкций, ни от курса валют, ни от импортных поставщиков. Сейчас планируется очередное расширение станочного парка и штата сотрудников.

Изначально «Компания К» располагалась в С.-Петербурге, в самом центре города. Она начала свою деятельность в 1999 году. И через несколько лет успешной работы наступил момент, когда руководство пришло к пониманию того, что производственные площади в центре северной столицы становятся неудобными и не отвечают растущим потребностям предприятия. Стали подыскивать инвестиционную площадку, и выбор пал на Ржев с его удачной логистикой.

Продукция востребована

Специализация «Компании К» — производство изделий из пластика и силикона, стрейч-пленки, фольги, брендированного скотча. Многое из того, что мы сейчас видим на прилавках хозяйственных магазинов и чем каждодневно пользуемся в быту — ее продукт. Пластиковые бутылочки с сосками для кормления детей (собственный бренд компании — BOOL-BOOL), поильники, ёмкости для воды, которые удобно брать с собой на тренировку, ланч-боксы для школьников, термоёмкости для детской каши и горячих напитков, силиконовые коврики для выпечки и рукава для запекания, разного рода клейкие ленты для использования в быту и профессиональном строительстве, и многое другое. А в перспективе — выпуск продукции околомедицинского назначения.

Компания работает с крупными торговыми сетями, клиентская база составляет более 15 тысяч заказчиков. Среди них — известные «Магнит», «Пятерочка», «Лента», МЕTRO, H&M, — только Fix Price берет до 160 тысяч изделий в месяц! Изделия едут в центр России, на Дальний Восток, в Сибирь и на юг страны.

Всю эту многообразную интересную продукцию сейчас делают в Ржеве: в Петербурге остался только головной офис с небольшим количеством ИТР. А в нашем городе штат превышает 200 человек и вскоре будет расширен до 250-ти.

Расширение производства

Как мы уже сказали, производство расширяется. И его преимуществом, принимая во внимание непростую экономическую ситуацию в стране и в мире, является то, что сырьё компания закупает в России. Когда почти все предприятия страны лихорадило и продолжает потряхивать из-за санкций, «Компания К» чувствует себя спокойно и уверенно. Ни на день не было ни задержки зар-плат, ни перебоев с поставками сырья, ни сокращений объёма работ.

Стабильный спрос на продукцию заставляет не только работать в полном цикле (станки не останавливаются, меняются только смены персонала), но и добавлять технику и людей. Пополнение станочного парка идет постоянно, и в этом году в дополнение к 30-ти с лишним уже существующих будет установлено еще три новых станка.

Стабильная работа и карьерный рост

А сказав о продукции и технике, нужно сказать и о людях. На предприятии много молодежи, есть представители зрелого возраста и старшего поколения. Работа находится для всех, как и перспективы карьерного роста. И, помимо перспектив, система поощрений: в одном из фойе размещена Доска почёта, применяется система премирования, раз в квартал лучшие работники получают подарочные сертификаты. Коллектив дружно отмечает праздники — так, в комнате для приема пищи до сих пор стены украшены ромашками из воздушных шаров (символика Дня семьи, любви и верности), руководство проводит тематические конкурсы творчества для сотрудников и их детей и поощряет за активность и хорошую работу. Недавно один из сотрудников, Виктор Мохов, был награжден Почетной грамотой главы Ржева.

— Карьерный рост возможен с любой позиции, — говорит Ирина Шевченко, один из руководителей «Компании К» в Ржеве. Ирина Сергеевна переехала вместе с производством из С.-Петербурга. — На предприятие приходят упаковщицами и подсобными рабочими и становятся операторами станков, наладчиками, мастерами смены. Мы готовы обучать тех, кто приходит к нам, не имея представления о нашей работе. Обучение занимает от 2-х недель до 2-3-х месяцев (в этот период заработная плата — 28500 рублей), и затем специалист приступает к самостоятельной работе на станке. Заработок оператора зависит от категории и объема сделанного, но ниже 35-40 тысяч рублей он точно не будет.

Подтверждение этих слов — трудовая биография Григория Качнова. Молодой человек пришел в «Компанию К» в 2019-м году по совету друга (тот, кстати, тоже трудится здесь).

— Да, это был шаг в неизвестность. Пришел на участок этикеток, потом, когда открыли другой, по нанесению логотипов, перешел туда попробовать и через три дня остался совсем. Освоил одну машину, другую, третью, мне было интересно и нравилось. Через год после начала работы уже был оператором, потом старшим оператором и старшим смены, — рассказывает он.

Сейчас Григорий — начальник производства. У него в подчинении два участка и 24 сотрудника.

Отличный коллектив

Мастер смены Игорь Прытов начал работать в компании на участке фольги в 2019-м году, быстро выучился на оператора станка, затем стал наладчиком и сегодня знает всю технику на своем участке.

— Коллектив у нас отличный. Помогаем друг другу, развито наставничество, заработная плата хорошая. А карьерный рост — еще один стимул развиваться, — считает он.

Простой упаковщицей пришла в «Компанию К» три года назад Ольга Феноменкова. И вот уже больше года она — оператор станка заготовки преформ. Станок большой, размером с микроавтобус. Ольга показывает: вот сюда загружается пластик в гранулах, вот здесь происходит процесс производства заготовок, которые потом станут детскими бутылочками и термостаканами. Ну а сами заготовки ритмично, стройными рядами появляются из станка на наших глазах.

— Работа мне интересна, очень нравится. Вовремя получаю и зарплату, и аванс, учет КТУ дает возможность получать ежемесячные премии. А главное — отличный коллектив и внимательное, ответственное руководство, — говорит она.

А Наталье Голубевой, оператору, которая тоже пришла с участка упаковки, нравится, помимо всего перечисленного, еще и график работы два через два. И ночные выходы ее не напрягают.

— У меня как дополнительный выходной получается, — улыбается она. — Смена 12 часов, каждые два часа — перерывы.

В цехе сборки и упаковки работа кипит. Несколько женщин (а в основном здесь трудятся они) разного возраста четко и быстро собирают детские бутылочки: одни надевают насадки и крышки, другие запечатывают в мешочки, третьи рядами складывают в коробки, четвертые эти коробки подают или закрывают скотчем… Ход процесса иногда заглядывает посмотреть мастер смены производства пластиковых изделий Алексей Виноградов.

А вот участок производства клейких лент. Именно здесь трудится Виктор Мохов, который был отмечен грамотой за отличный труд в канун дня города. Он, кстати, ведет большую наставническую работу.

Клейкая лента — это не только привычный скотч. Точнее, скотч, но из разных материалов, который может использоваться не только в быту, но и для специальных нужд и строительства. Ленту сначала разматывают из огромных бобин (до 600 кг весом) на валики, а затем режут на привычные нам рулончики скотча по размерам, нужным заказчику. На размотке работают только мужчины, а на других операциях — и женщины тоже. Рассказывая об этом, начальник производства Анастасия Голубева отмечает:

— Коллектив у нас обновлялся, и сейчас текучки кадров нет.

Производственные мощности «Компании К» занимают 2000 квадратных метров по площади, и столько же — складские помещения. Готовая продукция ждет своей отправки в высоких штабелях, и как раз тут становятся понятными масштабы производства. Как уже было сказано, деятельность компании включает в себя три направления: нанесение логотипа на скотч, производство строительной ленты и литье пластиковых изделий для массового потребления.

Хочу здесь работать!

Располагается предприятие на верхней площадке завода «ЭЛТРа» по Зубцовскому шоссе, 42, в бывшем цехе № 3, где был произведен ремонт и переоснащение. И кстати, на работу и с работы сотрудников доставляют транспортом предприятия.

Менеджер по персоналу «Компании К» Татьяна Королёва поясняет: перечень специальностей, на которые соискатели могут претендовать сейчас, довольно широк. И вне зависимости от возраста, характера, начальных умений и компетенций, вам помогут начать трудиться здесь, а потом — развиться и найти себя на стабильном успешном предприятии и стать частью хорошей компании.

Светлана АРТЕМЬЕВА