Больничный — это документ, подтверждающий, что работник не находится на службе по причине нездоровья или ухаживает за болеющим членом семьи, и за это время положено денежное пособие.

В 2024 году пособие за первые три дня по-прежнему выплачивает работодатель (если это болезнь или травма самого работника), а за остальные дни болезни или ухода за родственником — Социальный фонд России. Если нетрудоспособность связана с выходом в декрет, уходом за больным членом семьи, протезированием, санаторным лечением или карантином, то с первого дня пособие выплачивает Социальный фонд.

Больничный лист оформляют в медицинском учреждении в первый день болезни. Первоначально его выдают на срок не более 15 дней. Если за это время работник или член его семьи ещё не выздоровел, медицинская комиссия решает, нужно ли его продлить. Максимальный срок больничного листа — 10 месяцев, при туберкулёзе — 12 месяцев.

При серьёзной болезни с госпитализацией врач оформляет больничный на весь срок лечения в стационаре, а при необходимости продлевает его ещё на десять дней, чтобы человек пришёл в себя после болезни. Если требуется поправить здоровье в санатории, лист нетрудоспособности выписывается на срок до 24 дней. По количеству больничных в год ограничений нет.

Работодатель и СФР совместно оплачивают больничный целиком. Но есть исключения: например, работник-инвалид получит больничное пособие до четырёх месяцев подряд или не более пяти месяцев в году суммарно по разным больничным (статья 6 ФЗ № 255-ФЗ об обязательном медицинском страховании).

С 2024 года в порядке расчёта и оплаты больничных произошли изменения:

— МРОТ повысили до 19242 рублей, и не исключено, что в течение года будут новые повышения;

— выросли предельные значения, которые нужно применять при расчёте пособия. Минимальный средний заработок за день теперь составляет 632,61 рубля, а максимальный — 4039,73 рубля.

Чтобы начислить пособие, нужно знать средний заработок за день. Его определяют по расчётному периоду — это два предшествующих календарных года (то есть для пособий-2024 это 2022 и 2023 годы). Если в течение этих двух лет у работницы был декрет или отпуск по уходу за ребёнком, для расчёта берут заработную плату за предшествующую этому отпуску два года. Замену делают по заявлению сотрудницы, и только в том случае, если от этого пособие увеличится.

Величина пособия по нетрудоспособности зависит от трудового стажа. При стаже до шести месяцев пособие начисляют в размере не более одного МРОТ за месяц. Если стаж от полугода до пяти лет, то один день больничного стоит 60 процентов от среднего заработка за два года. Стаж от пяти до восьми лет — 80 процентов, свыше восьми лет — 100 процентов.