Залог стабильной работы на предприятии подразумевает, безусловно, комфорт и безопасность для сотрудников на рабочем месте, возможность заработать достойные деньги… Но это не всё. Везде, в организации, на промышленном предприятии и в любом другом коллективе человеку немаловажно ощущать востребованность в себе самом на этом месте и, обменивая свой трудовой вклад на заработную плату, чувствовать со стороны руководства определенную заботу и внимание как по отношению к себе, так и по отношению к своим коллегам. Ведь работа для подавляющего большинства из нас не ограничивается простым выполнением заданных функций в течение смены, в трудовом коллективе мы проводим часть своей жизни, и немалую. Поэтому грамотное руководство, понимая все вышесказанное, всегда найдет возможность поощрения, проявления внимания и повышения мотивации для сотрудников. Причем, речь не только о материальных благах.